如標題，今年五月有一位學妹進來我們單位部門(MFG)，副課指定我教新人(因為年資很淺2024年底加入的) 學妹至今八月已滿三個月了，三個月內沒教好是我的錯(這我沒話說)，但為甚麼三個月後我還要去承擔她的大大小小的事? 以下幫那位承擔~ 第一件 公司救貨演練，之前上面問她能不能去 結果teams按讚，我也有在私下問她真的可以嗎? 不行一定要說(學妹:可以) 結果當天STK面板根本不會操作/推車SOP不會推，更扯的是剛開始的集合地點都不知道= = 後續我也是被CALL進去幫忙 還被別課課長唸，學妹也沒道歉。 第二件 機台的機況未交接清楚&卡EMS ，上述已經獨立作業了 但犯了錯還是必須是我(師父)承擔，自己也有機台要顧 ，每天早上/中午/下午 也都有提醒說有問題要問/不要卡EMS，不懂真的可以問，真的不要自行判斷 為何還是講不聽>然後導致我又被唸。 其實還有很多事情但不方便說，那位徒弟是服務業出來的(本科美術) ，真的不排斥有新人，但是不會要說 不懂要問不是最基本的嗎? 導致現在她就算滿三個月 副課還是要我去幫她承擔錯誤。 本人(非本科)也是從二線副工換工作 到一線的技術員，非常理解剛來科技業的新人 尤其是非本科的不安與適應(也有做EXCLE&分享自己經歷給那位徒弟)，但現在是越來越厭世了。 上述是我的現在經歷過程，真的很不想成為大家所認為鬼故事中的學長，如果有相同經驗歡迎大家分享 謝謝。