親愛的北台中海線某傳產大老闆，您知道你兒子大學畢業接管工廠已經第4個月了，工廠到底變得有多亂你懂嗎？ 他搞一堆新的計劃，沒增加產量跟接單數，只有增加一堆沒必要的狗屁開銷，你真的放心去養老？ 1.說什麼加班12小時天數滿10天的人，一天會給獎金500元，你知道這增加多少業務麻煩嗎😡 我們本來每個月全勤獎就有給3000了，我現在還要為了這些操作員，去計算每個人每個月加班幾天，有人有領全勤沒領獎金，有人沒領全勤卻要給獎金，他媽的！你知道這是一件很智障的是嗎？我們行政真的很閒？只要幫他們算錢就好了是嗎？ 2.工廠73個操作員分成加工組、裝訂組、出貨組，大家工作量都是固定的，本來下班前半小時沒工作，就是要幫忙打掃整理環境，等時間到檢查沒問題在打卡下班。 小老闆竟然幫那些人手寫8小時，讓那些出貨跟裝訂的提早半小時下班？我們行政組趕在下班前還要整理明天早上的資料，做完都差不多下班時間了，你覺得我們行政有可能提早下班嗎？ 第一次看到這種的，領薪資本來把工作做完就是天經地義，還有什麼辛苦他們加班了，啊我們行政的就不辛苦喔😓他們不愛惜公物，都是我們去採購、補充、紀錄跟管制，有誰來體諒我們？ 根本搞對立嘛！那些操作員老是以為我們辦公室就真的很爽膩？！他們現在有獎金的有獎金，能提早下班的就提早，你確定他們是來上班的？ 工作做不完加班是他們的本職，啥時變成是我們要拜託他們辛苦一點？那麼辛苦不要加班不要領錢啊，我就不相信他們敢不加班，小老闆一大學畢業就會來接家業，我看是沒被社會歷練過吧？ 他們有本事出去就是一群沒學歷沒經歷的工人，當真以為那些沒證照、學歷的真的有像他們態度那麼秋？有本事當初就會好好讀書不會跑來做工了啦，先甘後苦的廢物，一輩子不讀書現在還想爽喔？ 小老闆這種做法，到時候那些人只會越過越爽，到時候就愛做不做，反正都有發獎金讓他們爽，到時候你信不信會出現財政赤字！