看完這篇文,
有幾個觀點想闡述,
告訴原po。

1.您的論點過於自我,且將社會現實擴大闡述。所謂的國立與私立學校的差別,在臺灣,或許國立大學普遍平均分數較高,但這只是用考試能力下去判斷,現在的教育慢慢強調適向適能,能力有多種層面,並不等於是讀書能力,您的觀點過於固執守舊,可能會阻礙您的社會普遍認知及發展。我有個朋友讀商品設計系,他有這方面的才能,但在高中教育中卻無法展現,只能說是臺灣教育體制的問題。

2.國立學校的學費或許比私立學校便宜,但您卻忘記許多私立學校的傳統,資源,甚至環境結構都是比國立大學來的優秀,更別說一些私立醫科,分數依然高,用國立私立才區別大學的或學生的好壞,只會讓人覺得您不懂整個臺灣的大學的發展歷史及傳統生態。

3.關於就業,據我了解,人事的選任,通常是看經歷,再來才是學歷,許多公司選任人員,比起高學歷的新人,反而會比較喜歡有經歷的人員,因為考量到訓練成本及適用性的問題,在職場上,能力的好壞絕對高於學歷,可以說學歷能證明你會讀書,但職場需要的人才並不是只要會讀書的。

4.我想原po的生長環境應該不錯,在求學的過程中應該沒有遇到干預您求學的障礙,還有您的求學歷程應該算順遂,我只能說,您很幸運。但也請您要好好利用您天生的機會,當然,不努力的人是有的,但您不能用國立私立來區分努力不努力,因為有些人的努力您看不到,生長環境,成長背景的不同也會影響成績的高低好壞,有些因素並不是我們可以自己決定的,所謂的對不對的起自己的人生,不是由您們的標準來判斷,如果整個社會只有一套標準,不是很可怕,很噁心嗎?

5.最後,還是老話一句,人生還很長,我們不用如此恃才傲物,人只要努力,不是只有在成績,一定可以展現出它的價值,私立國立?都只是過程而已,我們不必在這個點上過於在乎,希望原po可以找到比現在的想法更好的價值,也希望能由這篇文省思,不管是國立的學生或私立的學生,都能找到自己的定位。

熱門回應

先表明我是跟朋友借帳號回應的,我的學校沒有狄卡,而我也沒有大學畢業。

我目前在某知名企業上班
一進公司,主管就教導我們不要以學歷看人
而是以對方的態度決定面試結果
(我們篩選標準是高中職畢業以及年滿20歲就可以來參加面試了
當初面試我的經理,他是私立科技大學畢業,而且是"分數排名"較後面的大學
但是認識他的資深同事都知道
他敢學敢做敢拚的態度,讓他在三年內就晉升經理,底下管理員工50人
月收10萬起跳,甚至不用進辦公室就能領薪水
在我身旁的同事也有一兩個是國立前段大學畢業的
年資不比那個經理低,但是薪水只有他的一半
態度不同,能力不同,比較能反映出最終結果吧?
前幾天來了一個國立研究所畢業的人
不了解工作內容沒關係,但是他卻說出「國立不怕沒人要」
嗯,那就是直接請他走人啦~
這樣自滿的態度,進來公司學習相對也比較不願放下身段吧?

覺得最重要的是態度,還有願不願意去嘗試的企圖心。

共 5 則回應

那是台灣的爛制度才會覺得
成績大於一切
學位高院一切

往外走走吧 看看別的國家怎麼教育他們的
先表明我是跟朋友借帳號回應的,我的學校沒有狄卡,而我也沒有大學畢業。

我目前在某知名企業上班
一進公司,主管就教導我們不要以學歷看人
而是以對方的態度決定面試結果
(我們篩選標準是高中職畢業以及年滿20歲就可以來參加面試了
當初面試我的經理,他是私立科技大學畢業,而且是"分數排名"較後面的大學
但是認識他的資深同事都知道
他敢學敢做敢拚的態度,讓他在三年內就晉升經理,底下管理員工50人
月收10萬起跳,甚至不用進辦公室就能領薪水
在我身旁的同事也有一兩個是國立前段大學畢業的
年資不比那個經理低,但是薪水只有他的一半
態度不同,能力不同,比較能反映出最終結果吧?
前幾天來了一個國立研究所畢業的人
不了解工作內容沒關係,但是他卻說出「國立不怕沒人要」
嗯,那就是直接請他走人啦~
這樣自滿的態度,進來公司學習相對也比較不願放下身段吧?

覺得最重要的是態度,還有願不願意去嘗試的企圖心。
推~比看一些閃文好很多
我以我的學校為榮
但我怎麼聽很多企業高層跟我爸說他們看履歷根本不看台大以下
沒研究所的分數再扣一半
馬上回應搶第 6 樓...