這是發生在我同學身上的事
所以我選擇發在心情版上
她就讀高雄某間猴子很多的大學
最近她找到一個工讀,是一家冰品店
她說常常忙到晚上十一點多還要負責關店
老闆卻早已回家(老闆說自己住得比較遠,要早走)
老闆娘基本上只在廚房準備配料或看報紙
偶爾看到太忙了才會來幫忙
平日工作沒有非常忙,不過假日就很忙了
但是時薪卻只有85
時薪只有85
只有85!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
所以她萌生了辭職的念頭
以下是她與老闆娘的對話
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「當你獨當一面時,不可能還是現在的時薪」
這位老闆娘,你知道政府有法規保障
不用獨當一面時就享有時薪120嘛!
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「120是個夢幻數字,對業者是沉重負擔」
自己沒能力把店內營收提高,還怪馬英九呢
雖然英九是做得沒多好,但這個最低薪資已經夠低了好嘛!
而且,我覺得你沒能力賺足夠的錢,卻妄想用低廉的薪水請工讀
這才是很夢幻的!!!!!!
對打工的學生來說,你這種思想的老闆才是很沉重的事
「因為你們的年紀和我的孩子相仿,自然想開導你們一些觀念」
噢!我才想開導你一些觀念勒!
聘請員工時薪最低就是120,我們是法治國家,請你遵守法律
還有記得要勞健保
這才是身為老闆應該有的觀念!
「現在他領115,但工作是店裡的兩倍忙」
既然你覺得你給的福利很好,不如把兒子叫回來幫忙
還能夠肥水不落外人田呢!

前幾天才看到飲料店打工卻只給時薪55的新聞
今天就聽到我同學跟我講這件事
台灣無良的老闆真的很多
如果你的店還在草創階段,營收不多
那就請身為老闆的你自己辛苦點
不要想要省工讀的錢,然後自己很閒
而且身為老闆不是應該第一個到店裡開店,留到最後一個關店才離開嗎?
怎麼會把這些都交給工讀生?
這證明你根本沒有想要認真經營這間店,也還沒有認清老闆的身分
我媽以前也自己賣過滷味,也是萬事靠自己
沒像你只有一個當老闆的夢,卻不肯付出當老闆的辛勞

共 14 則回應

1.有做就一定要給錢 沒有所謂"試用期"不給的!!!
2.時薪沒有到規定的標準就走人吧 老闆這麼摳 福利可能也沒好到哪(除非你真的很愛那裏)
3.勞健保是"必要" 不要把它當福利看 當你出意外才有一個保障

打工注意安全也別讓自身的權益受損益吧吧吧吧
不要這樣委屈自己
就是因為這樣 雇主 才會覺得它們這樣做是對的
精液上有困難 我相信一定會有人伸出手幫你
加油啊!!!
她才活在幻想中勒
喔對 記得問她有沒有報稅
B1我同學太憨厚了(白話文就是笨)
所以才會傻傻的去做
我都是接家教啦(錢多事少)
還有「精液」上有困難,這...XD
B2我也覺得那個老闆很蠢真!
B1靠要 經濟拉 ㄏㄏ
還好匿名哈哈哈
完全有同感
之前在高雄某間全家大夜工讀
說因為我還要學習 時薪只有一半
還要我連做15天 (我是日間部的學生...)
因為覺得諸多不公平所以請辭
結算薪水時還少給我一天的薪水
這代表店長根本不用心....
離職前 還酸我某某大學都這樣嗎?
是哪樣 該做的我都沒少做
才工作三天我就一個人獨挑大夜了
卻還算我半薪 問到勞保還推三堵四
大夜獎勵也一直含糊
我覺得我容忍度很高是真的很誇張
受不了請辭而且我也有提前說

一個人從桃園離鄉背井
就是因為家境需要才要打大夜
卻還要被這種店長欺負...
一家公司最重要的資產就是"人力"
抱怨完畢

小青蛙


我們學校附近的杏仁冰
好像
只有
一兩間………
那家很多人吃?? 陸客有這麼晚來玩的嗎@@
我們家也是開店的,我們真的有自己的負擔啊
120真的是一個夢幻數字,
工讀生什麼都要教,
有時候怎樣也教不會…
85是真的很少,
因為我們家至少100


愈看愈上火
B8 我家也開店
但怎麼辛苦都是120還供餐
老闆有老闆的考量
但考量不是建立在壓榨別人身上
我告訴你 不要以為工讀生不懂
不重情的搞一次舉發 罰的錢非常可怕

所以你去別人家打工領100你覺得沒關係?
出社會也給你20008你也覺得沒關係?
因為老闆有老闆的考量嘛!

不要換個位置就換個腦袋了!
B1哈哈哈,我知道你是打錯啦,只是錯的字眼也太尷尬😅
B5辛苦你了,遇到有良心的老闆居然變成一種奢求!
下次應徵前都要問清楚,講清楚
我都會問仔細
因為「老娘什麼都吃,就是不吃虧」
B6 B7呵呵那你們可能知道是哪一家了,如果有同學要去應徵記得勸阻
老闆可能想多賺錢又想早回家,所以就把關店的工作丟給工讀生吧
B8 我是認真不覺得120很夢幻欸😧
如果你們負荷不了,這應該說明你們還沒到可以請人的時候吧
我媽以前賣滷味也很累啊!拿貨、洗貨、料理、載到店裡賣,也都是自己包辦
頂多請我爸跟我一起去幫忙
B9真的很火,火到我必須來發文抒發一下
B10認同你的說法!換個位子腦袋也換了!
台灣就是這樣的老闆一堆,勞工才越來越可憐😩
借一句忘了是誰說過的話:「沒那本事就別學其他人創業當老闆。」
B12 我媽都說「沒那個屁股就不要吃那個瀉藥」😂
認真喜歡你這篇文章

畢業後開始找工作
滿滿的工作(尤其餐飲)不合理的工作很多阿!打開人力銀行就可以看到了...

要改善低薪文化真的得從自己做起 好老闆還是有但__太多了 誰都不希望自己小孩受委屈的
偏偏很多孩子只是想打個零工接受低薪反而造就現在很奇怪的低薪文化(還合理化了)
馬上回應搶第 15 樓...