工讀被慣老闆亂扣錢
匿名
突然想分享一下工作經驗
這個暑假在嘉義的聖保羅工讀
每天從早上7點到下午5點
中間吃飯休息
月休7日領的是月薪...21000
加上全勤可以到24K
但是病假跟事假一請就被打回底薪
病假扣325，事假扣625，下班忘打卡扣1000
沒請假，你可以當時薪120的工讀生
一請假就是時新100多的廉價勞工
剛開始覺得這個價碼在嘉義算不錯的了
畢竟一堆時薪85,90,100的都明目張膽的違法
嘉義的年輕人就是這麼廉價
第一天上班
我們被分配到負責宅配的部門
但是實際上卻是整個廠區都要支援
常被派去搬貨物，整理冷凍庫
不然就是各種苦力的備料
而且工作十分緊湊辛苦
有時候一天下來沒上幾次廁所或喝水
時不時會有學長姐過來罵動作太慢
然後來三個教三個不同的方法
結果還是繼續被罵
再加上我們本來就不是餐飲科系的學生
在製作糕點上本來就是重新學習
努力的想要趕上其他人的速度卻仍然被罵的感覺真的很差
在約莫一個半月之後才逐漸回到原本的宅配部門
我只能說，台灣的老闆真的有很無良的
每次主管總會不斷強調公司的福利非常好
要工讀生知道感恩並且更加積極工作
甚至在五點應該下班的時候故意不放人
硬是多做半小時讓我們做白工
每次我都很想跟主管吐槽
"領多少錢，做多少事"
雖然政府規定的月薪底薪是20008
但是我們是工讀生並非正職
沒有員工福利，沒有績效獎金
如果用最低時新120換算
我們應得的4000多還被換成全勤套牢
請一次事假少4538
全勤3000+一天工資913+事假扣款625
一整個吃人，良心何在?
離職之後
我看了一下自己的薪資單差點沒崩潰
無緣無故少了6260元
明明我整個月都有上班沒被扣錢
薪資表竟然顯示我請假跟下班忘打卡
打電話去問只說是按照系統顯示登陸，請假是主管說的
但是當我要求他拿出假單時卻說可以不用請假單，主管同意就好
還有下班忘打卡扣款的事情
我也是月底才知道自己沒打到
電腦要月底才會顯示
根本不符合一般企業的隔天警告主管簽章而是直接扣款
聽完他們的說明
假單的事情有偽造文書的嫌疑
忘卡扣款的事情違法勞基法
這就是擁有多家連鎖店知名企業的所作所為
真心覺得台灣的年輕人不是不優秀
而是這些老闆毫無理由的壓榨
甚至是欺騙善良老百姓的單純
