這篇其實已經想好久要發出來,想給未來要進入職場或是現在已經身處職場的人看
但是好幾次打到一半都放棄了,因為現在好像很多人都抱有
"老闆階級的人就是跟做員工的小老百姓是兩個世界"的仇富心態
可是這段時間偶爾還是會看到有人在吵22K的問題,我覺得我必須為這個問題平反一下
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我們家是做機械加工的,兩年前媽媽去了另一個廠下單
看到現場一個包螺絲的女員工,覺得她看起來很認真、很乖巧,所以就趁機挖角
問她願不願意來我們家工作,職位是會計
她(以下簡稱A)一開始很猶豫,因為她真的什麼都不會,就只會包螺絲
可是媽媽表示願意從頭開始,親自教((而且還可以做辦公室吹冷氣
最後A跳槽來到了我們家,什麼都不會(連基本的Excel都不懂...),卻領了26K
這裡必須先打岔
一個什麼都不會,還要花老闆娘的時間教導的小白居然就領了26K
別在吵22K的問題了,我爸媽她們會出這個價,也是跟其他廠商的好友交流過了,所以沒有"給多了"的問題,22K只是檯面上看到的價碼而已......((以下繼續
她來了以後,隨著我媽越教越多,她也學習的越多,薪水也往上調到了28K
然後突然就得到了一個機會
因為我們家的工廠是專攻個別設計修改的領域,所以我爸突然覺得現有軟體不夠使用
決定花十幾萬,買入另一套新的軟體
因為是新的,所以我爸媽都不會,軟體的廠商開給我們一個名額,可以派老師免費一對一學習
於是這個機會就落到了A身上
學了一段時間,其間因為有實際畫過幾張圖,所以她的薪水又上調到了33K
之後發生了一件事,我媽差點被A給氣哭了.........
因為配給A的電腦裡存放了很多資料,和廠裡的所有電腦是共用狀態,所以A就算下班了也不能關機((其它人還在工作
有一次小妹放學後被接去辦公室((因為那天爸媽要加班
摸到了電腦,小妹就開了FB,好死不死A沒登出,所以A在FB上跟好友的抱怨就全都讓坐後面的媽媽全看到了......
A從進入工廠以來,學了會計又學了發配材料和調貨,接下來又因為免費名額,學會了製圖
看到網路上各種製圖的案子,每個價格都不低,A開始不滿於現狀
她覺得她做了這麼多,和該給她三人份的薪水了吧??怎麼只有33K?
但問題是,其實她該做的登帳,她一直沒做,我媽常常要假日把我和我妹叫回家幫忙做登帳的工作
而且我們做也才兩個晚上就搞定了,也就是說這是每個月只要做一個禮拜不到就能做完的事
其他材料發包什麼的,我媽在工廠的時候也輪不到她
只有我媽不在現場才會有她的事,所以A一個月下來,真正的工作也只有偶爾畫幾張圖
其它根本沒事,只不過就閒著上網殺時間等下班罷了!!((這樣想領三人份的薪水!?是A想太多還是我媽真的太苛求她????

放掉A不提
我覺得我們家福利真的不錯,但是還是找不到人來做,我爸常常無奈的苦笑
"沒辦法啊~場內太累又是體力活,有點想法的年輕人怎麼願意來?"
福利有多好?我現在就說
前幾年不是有無薪休假的風潮?
我家沒有休假
雖然沒有賺錢,但是我爸媽選擇啃以前存起來的錢,每個月薪水照發,讓員工來上班
因為現階段的科大教的其實和工廠還是有落差,所以我爸就趁機利用沒有工作的時間教員工新的東西
你懂嗎?沒工作做,老闆付錢請你來上課!!
除此之外,場內其實大多數不是現役科大就是剛畢業的,所以我爸媽常把他們當孩子疼
那時候好不容易小賺了一筆,我爸立刻興沖沖的把錢砸了在廠內裝了專用的大型電風扇
"這樣工作起來就更舒適了,他們趕工心情也會比較好^^"
晚上要加班有便當沒什麼,臨界下午,媽媽提了包出去,問她要幹麻?
"都這時間了,他們也該餓了,我想買個水煎包或是肉包給他們墊個胃~"
還有每逢國定假日,我爸媽二話不說--休假!!!!
"他們放假我們放假,終於可以出門玩了~~~~"((雙眼放光的老爸
其它諸如天氣熱了請飲料,或是逢加班如果大家都很認真還可以加薪(不是調薪啦...)
還有各種年終配股,全勤獎金......加一加,平均下來每個月至少薪水還要上調至少5K才是他們真正領到的薪水.....
這樣還缺人?是的,很缺,以下開放報名((開玩笑的
我常常感嘆我爸媽根本散財童子,錢都花在別人身上了,他們自己只要偶爾能吃頓大餐就很開心......
而且工作累成這樣,根本別說出國玩了,平常假日員工回家、爹娘還在加班的狀況時有發生
"幹麻累成這樣?把他們找來加班付薪水應該可以吧?"我真的很心疼((也有一點吃醋...因為我爸媽從我很小的時候就要求很嚴格,現在居然對別人比較好QQ
"不要啦......他們做了一個星期了,好不容易假日就讓他們好好放假吧?"((......你們不是也做了一星期了嗎!?!?!?!?

雖然我爸媽真的不擅長面對他們的"孩子"...............
病了健保卡在手上,請找醫生不要找媽媽、作業不會學校有老師,請不要找媽媽((雖然媽媽數學很好......
在外面被欺負了請欺負回去,回家哭只會再被狠狠的嘲笑一次......
雖然他們有的時候令人很囧,都不知道是在訓練小孩還是訓練員工.......
但是他們做人處事的態度還是讓我深感敬佩^^

共 4 則回應

很能體會原po心情啊!
覺得妳們家福利真的不錯欸哈哈
我爸媽也是對員工很好還是徵不到人...
有時候看爸媽假日也在工作真的很辛苦:(
員工都放假了會小小埋怨他們怎麼都不好好休息~
原PO拍拍
我爸媽雖然不是做工廠的,但是夫妻倆共同維持一個協會也不輕鬆
雖然不能確定你末段是不是有稍微complain一下家長沒有好好對待你?
但我也分享一下
其實我有在我爸媽協會"幫忙"一陣子(說是幫忙是因為沒領薪,但事情照做)
我爸媽也是像你分隔線後兩段文章寫的那樣對員工(雖然我沒去問支薪多少),但該有的福利、放假都有、他們也是把很多事情都自己攬下來加班。
而且我家人對待我,也是像你一樣:甚麼事都自己來。
才能使得我國中就擁有18般武藝(曾經有好幾年,家裡的伙食都是我負責)
可是,我真的很不想家人把事業做這麼大,把自己搞得很累我又得配合他們。
寧可他們就當一般的小老百姓,領領薪水、安居樂業、又能做好親子關係...
照A這麼說
每個7-11店員都會:
1.寄宅急便
2.櫃台結帳
3.倉管
4.上架
5.弄冰淇淋
6.送洗衣服
7.泡咖啡
8.打掃廁所(欸?

他們每個人都該領8人份薪水阿!

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阿守
深有同感,我父親也是中小企業的老闆,整廠員工真正「會做事的」實在少之又少,我看他們幹出需要我爸去幫他們擦屁股的事跡都快吐血,但我爸也老是回我說算了現在員工難找不是太嚴重就不要找他們麻煩了。

我有時候甚至覺得22K請來的根本不值22k......真的要趁在學期間想辦法把自己提升到超過22k的價值。
馬上回應搶第 5 樓...