大家好 這個不知道要放在哪個版 所以放在這裡.....
以下是我的故事
我之前是以工讀生的身分在家某上班,雖然說當初面試時有說過要給予我每個月17000元為一個月的薪水(當時的基本薪資為19047元)。
我上班的時間是早上8:30分至下午4:30時為8小時整,一個星期上班為5天周休二日,但是隔周六又要補上班8:30-12:30為四小時整。但也沒有給予我任何加班費,如要請假也是要扣全薪。
再者,凡一個月遲到時間滿15分鐘,則扣一個月薪水2000塊,非常不合理。
在職期間實領的薪水為17000元減去勞保,健保之後實領不到15000元,生活權益大大受損。
而且公司有幫我保勞健保是乎是以最低的薪資去報勞工局,所以本人覺得公司可能有違法嫌疑。
我已經申述了,雖然不知道會不會成功。
對我來說已經不是錢的問題,是一種心情的問題。
大家打工要注意自己的權力喔!!

共 2 則回應

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勞健保很多公司都適用最低薪資去報的
因為他們不想繳太多保費
只是你的薪資沒有達到最低薪資這個是可以去申訴的
不過應該會做不下去= =
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權力 != 權利

這是在做奴工吧
馬上回應搶第 3 樓...
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