mrhost 儲備幹部計畫6月1日正式開始投遞
國立成功大學
【公司簡介】
mrhost 是台灣滿意度最高的安心旅宿平台，與各地的安心旅宿合作，為全球旅客提供旅宿安全問題的最佳解決方案。
【職務概述】
mrhost 儲備幹部計畫(MAP)是一個為社會新鮮人量身定做的職涯探索計畫。招募對象為 #應屆畢業生 及 #兩年以內工作經驗之人才。
加入儲備幹部計畫，透過OJT(On-Job Training)進行跨部門合作專案的方式，了解團隊的工作與職務內容。歷練內容包含產品開發、商務合作、行銷企劃、線上客服、網站優化、數據資料解析、財務會計、人才招募、部門優化提案…等，將依工作類別而調整。
工作中需要從經營者的角度，參與新創團隊的各個面向，掌握經營脈動與創新趨勢，分析現狀、發掘問題、尋求最佳解決方案，以達成組織整體之願景與目標。並且實際參與經營會議、大型專案，透過跨部門合作，系統性地學習專案管理的原理與方法，以及策略分析的工具和技巧，藉此培養邏輯思考、專案規劃與策劃能力。
mrhost 創造富有挑戰性的舞台，陪你遇見更好的自己。
我們期待找到對自我成長有強烈企圖心的夥伴， mrhost 將與您一起經歷追求成就的時光。
若您對旅遊新創與電子商務有興趣，
歡迎加入 mrhost！
【薪酬福利】
1.經常性薪資：36,400 ~ 48,400 TWD/月
2.試用期：3個月，皆領取100%薪資
3.學習機會：根據學習情況享有崗位輪調的機會，深入認識旅宿市場與旅遊OTA商業模式。
4.排班方式：每月可排休最多十天，日班時間為10:00~18:00。
5.年假：首年度通過試用期，依到職日期按比例發給年休假；隔年即享有10天年休假
6.考核晉升：每6個月一次，內部晉升、考核調薪的機會
7.不定期舉辦聚餐、康樂活動、運動會
8.其餘未盡事宜依照勞基法規定辦理
職務需求
【招募類別】
1.財務會計儲備幹部
2.資訊科技儲備幹部
3.營運管理儲備幹部
【我們希望你…】
1. 認同成長型思維的企業文化與價值觀
2. 勇於接受挑戰
3. 具備發現與解決問題的能力
4. 具備強烈企圖心、責任心與學習意願
▌幫助你加分的項目：
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計畫連結：【面試流程】
1.履歷收件：6/1~7/1
2.第一階段訪談：7/2~7/12
3.第二階段訪談：7/13~7/20
4.審核：7/20~7/21
5.公告：7/22
6.報到：7/25~8/25
備註：合適者將以E-mail主動聯繫，不合適者將不另行通知唷!!
