埔里打工心得

國立暨南國際大學

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國立暨南國際大學25/12/23

埔里打工避雷

埔里某個基金會，待遇真的不怎麼樣要做的事情很雜，下班還需另外花時間寫教師週誌，原本告知簡單寫寫完不合他們的意，行政人員態度惡劣會對你百般刁難，去開會、教育訓練給薪遠低於基本工資，說一套做一套主

#心情 #工作 #課輔老師 #教育當初會選擇去這間基金會教書，原本是希望能豐富自己的教學經歷，也想為教育盡一份心力。但沒想到做到最後，剩下的只有深深的乏力感與心寒。自認是一個非常隨和且盡責的課輔老師，對於單位的要求幾乎不曾抱怨。 🔪無薪且被雞蛋裡挑骨頭的週誌 🔪超低薪資卻要犧牲額外時間參加的課師會議 🔪因應「差異化教學」常常得留下來批改作業的無薪時間原本這些我都覺得「忍忍就過了」，畢竟領了錢就有責任，既然選擇了就該做到好。但近期發生的事情，真的讓我意識到：這裡不值得。基金會主打「差異化教學」、「陪伴孩子」，這些理念我原本非常認同。但實際操作後發現，真正影響課堂的根本不是學生，而是行政人員。短短兩節課，行政可以來巡堂好幾次，甚至頻繁敲門干擾。有時是站在門口叫學生，有時是直接把學生抓出去教訓。對於要執行「差異化教學」的老師來說，時間分配已經非常吃緊，每兩週還要應付一次檢測，行政這種隨意切斷教學節奏的行為，真的是極大的負擔。行政人員嘴上總說學生的檢測通過與否跟老師沒關係，但實際上的氛圍與壓力，怎麼可能真的沒關係？😅 近期最讓我心寒的，是溝通上的禮貌逐漸消失。以前訊息往來還會稱呼「XX老師」、「老師」，現在則是直呼其名。我覺得這是禮貌性的問題😅甚至給人一種「柿子挑軟的吃」的感覺，因此才覺得沒有必要再留下來被糟蹋。離職前唯一值得開心的，是我的學生們都很希望我留下來。他們親口說很喜歡我，也印證了單位自己說的：「當學生喜歡上老師，學習才真正開始。」（但他們實在是越來越讓人難以接受了…）總結如果你也想當課輔老師，但你的性格偏向溫柔、好說話、責任感強，請務必三思。不要讓你的熱忱，成為體制壓榨你的藉口。大學生離職率高真的不是沒有原因。