應屆畢業後換工作面試（上） （尼得科超眾 新光合纖 友達 ）
國立虎尾科技大學 車輛工程系
跟學長姐學弟妹分享一下 小弟是今年110畢業的科系已附上，我想跟各位分享一下，我最近找工作的歷程
（面試廠商有點多，11間所以分上中下，有特別想聽詳細一點可以留言跟我說，我盡量滿足）
（上：尼得科超眾 新光合纖 友達光電）
（中：北神轎 穩懋 啟碁 旺宏）
（下：台積 世界 南亞科 聯茂）
前行提要：
（上次面試的經歷也有貼在校網）
（我有在光電廠做了三個月，所以算有點經驗）
先說一下我為什麼離職，因為基本上你如果只做三個月面試的時候主管一定問你為什麼要離職，是不是太草莓，我是因為看到光電產業未來的發展性，還有覺得哪裡風氣可能比較隨性（我是不喜歡），所以才決定離職。
N為一個數字而已不是台積價
1.尼得科超眾
位置：新北二重
職位：研發工程師
薪水：N
面試過程：在一條巷子裏一間看起來跟一般工廠沒有什麼兩樣（看不出是一個股價超過150的公司），一進去櫃檯就叫我寫資料，然後寫一張英文問答（問題例如：你有沒有碰過怎樣個性的人你不能就接受，你的優點是啥之類的問題）寫完主管就來了，一來就先介紹他們公司做的商品巴拉巴拉巴拉，然後請我自我介紹，為什麼會想面試這個，然後看到我是車輛系的就說那你畫圖應該學不多（這個我蠻老實的），他說不用擔心他也是車輛系出來的，他們會從頭教，然後說他們常常要飛（中國跟越南），然後工程師（常態性加班），然後說有沒有什麼有趣的經歷或是工作上經驗的分享，沒有之後就面人資
這個人資真的不是很好，問一堆莫名奇妙的問題，然後覺得我太年輕，就滿滿的批評，然後補一句我是為了你好（聽得蠻不舒服），還是乾笑的聽完。
大概2天後給offer希望我拿到後下禮拜就是上班
最後沒去
原因：不想飛中國（台獨仔）離家有點遠 薪資有點低
2.新光合纖
位置：桃園觀音
職位：設備工程師（一天8小時 要輪班）
薪水：（試用期N+4）試用後N+8
面試過程：當天坐火車下去中壢，公司蠻偏僻的（感謝朋友騎車載），他們規定13：30才能進去，我28分到還被檔在外面，進去後一樣寫資料然後有一份邏輯測驗，寫完後主管來面試，主管是北科車輛系畢業的，看到我是車輛系的相當開心，很輕鬆一邊聊天一邊跟我說大概內容是怎樣，然後要我放心學長都會帶，但是化工廠可能有時候會碰到一點化學物質要注意，然後他們因為要建新產線所以招人，基本上離職率不高，也都待著住，公司在中壢也有宿舍，兩個人一間，要的話也有交通車，基本上很愉快的談完，
人資來是一個大概30出頭的姐姐，來基本上就是跟我說薪資福利，然後看填的資料可能有疑問的問我這樣，基本上不會刁難，跟朋友聊天一樣，然後我有大概問他大概年薪，我說如果低於60我就不會考慮，他說第一年差不多，可能57~60但是不會差太多，最後很愉悅的結束，要走的時候才突然跑來說，他忘記給我考專業跟英文，我說可是都面試完了，他說沒關係，就盡量寫，我就寫30分鐘交卷，蠻簡單的，最後就走了
隔天就給我offer了，然後也是要我下禮拜上班，但是因為我還有5間公司要面試，所以推了兩個禮拜給回覆
應該不會去了
原因：真的很偏僻 化工廠環境 有更好的offer（主因）
3.友達
地點：台中后里廠（視訊面試）
職位：助理設備工程師（好像做二休二）
薪水：N+3.2（輪班津貼日班2000 夜班8000）
視訊面試：看不到主管跟人資，只能聽到他們聲音，基本上一開始自我介紹，然後問我為什麼離職，然後基本資料的問題，然後開始介紹，應徵職位的工作模式然後我面試的工作內容，然後問對於我在上一間公司的機台偏向那種，自己可以處理到什麼地步，然後為什麼應徵這個職位，基本上都很罐頭，然後我主要提的問題是跟教育訓練有關，怎麼進行，有沒有學長帶，帶的方式這類的（讓主管知道你是真心想學才問），基本上主管態度很棒，也都願意解惑。
人資：基本上一樣就介紹福利，然後說他們有宿舍，然後可能詢問一下前一份工作薪資（我是給一個區間沒有給明確數字），然後說有宿舍，然後公司今年賺蠻多的明年分紅應該不少，基本上算穩定的公司（但是面板的營收有點瘋狗浪就是了），人資聊的內容大概就這樣然後就結束了。
覺得有什麼不清楚不理解，歡迎下方留言提問，我知道的一定幫各位好好解惑，或是對面試上的問答覺得自己不太知道要怎麼說也可以提問。
#夢想的孩子
