#單位風氣問題 護理單位風氣影響新人工作?

7月24日 19:35
我是今年二技畢業生,目前在一間醫中的內科病房工作,單位學姊大部分年資都落在2-5年,算是年資較淺的單位,但學長姐對學弟妹都非常有教學熱忱,現在到職快三週,單位學姊會抽空幫我看護紀,教我一些常規照護、陪我練習交班,儘管再忙也會儘量保護我不要被一些難搞NP刁難,有些學姊也會陪我一起去做技術,避免被某些自認為很厲害的家屬跟看護瞧不起新人,看護還會說你動作很慢,這樣不合格喔之類的🙄我學姊還會回你有那麼急嗎?沒那麼急就不要在那吵,聽到當下好感動😭😭。 說了這麼多,期待未來的我可以像學姊們一樣好好帶學妹,保護學妹,不要隨便就被人當出氣筒,最後期盼自己可以好好度過這一年,加油,給自己跟9月即將踏入職場的護理師們加油打氣,國考生加油👍👍👍找到自己喜歡的醫院、科別及單位😌😌
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新生醫護管理專科學校
請問醫院🤣
輔英科技大學
我也在內科大家都互相幫忙 超感動!!
弘光科技大學
OMG怎麼會有這麼天使的單位阿... 真是上輩子修來的福報
美和科技大學
恭喜你到了好單位!🎉
仁德醫護管理專科學校 護理科
那也要遇到願意學習的學弟妹😭 明明滿腔教學熱忱但總遇到愛學不學又不積極的……
長庚科技大學
貴院徵才靠原po了
國立臺北護理健康大學 護理系
我在外科也一樣! 大家都互相幫忙
這種天堂單位不要走了,根本可遇不可求😭
跟我們單位帶人風氣很像 我們希望留住人力,所以我們交接班不為了電而電,我覺得教導讓新人能吸收比較重要 當然新人的學習態度也很重要 新人交班時難免緊張,不知道自己在說什麼 我都在班內讓她自己統整好後,對著我重複練習交班,內容不足的我再提點她,交的好我會鼓勵她,至少她會有自信、肯定自己 By正在帶新人學妹的9年學姊敬上
我原本在加護病房,那邊霸凌風氣很嚴重,員工會選擇性幫忙,我之後轉調,學姊們人都好好嗚嗚嗚,我在原來的單位人際壓力超大,但在新單位就很開心,上班好有動力~~
輔英科技大學 護理系
因為,不這樣就一直沒人 除非遇到非常雷的…… 磨光耐心後 變嘴臉的機率就非常高了,不過也有可能是柔性勸導不適合就是了
求醫院在哪+1