#臨床相關問題 為何護理師淪為廉價的原因

本人職業這行約莫6年了,待過門診/加護病房/急診支援也好,發現為何病人對護理師為何那麼不客氣,護理師又究竟為何那麼奴性很重。 第一:真的很想說為何要燃燒自己照亮別人 也應證即便自己生病了 能夠撐著上班吊點滴也要上班,同事會同情你適時給予幫助,這點很棒,但你沒來上班主管只會說因為你生病造成大家的困擾⋯⋯千錯萬錯都是你的錯(造成剛踏入社會的護理菜鳥們覺得甘願生病😷) -》我想表達的是別為了一份工作讓自己身體變差(我也是曾經這樣走過來的),人力問題主管想辦法,病人那麼多那為何不設法縮床數,有一個人請假導致人力問題那就表示人力不夠啊⋯⋯本該多安排人力預防這樣的問題發生 ,常常會聽到👂主管醫師們會跟護理師說同甘共苦,共苦都有同甘卻沒有,我們要的是一個可以正常的休假,正常的薪水,健全的環境。 第二:醫師護理長就能對護理師態度不好👎為何護理師一點情緒卻誇大對他人不尊敬 工作上有既有緩,偶爾溝通上態度冷漠😒就被視為態度差的表現,那為何醫師酸言酸語罵來罵去就能夠當成是正常現象。 —》我想表達的是我們一定有做錯事情才會被罵,這是應當,但是當護理師態度冷漠時被貼上態度很差的行為我覺得不合理,難怪護理師面對病人總需要委屈卑賤的把對不起掛在嘴邊,有些病人主管對護理師態度輕浮,從一開始內部就一路錯到底。(我們不是草莓🍓,不是不願意被罵,而是我們是工作夥伴,難道護理師只能夠當一位委婉和藹可親的小護士嗎?偶爾會有不好說話的冷漠的時候難道也算是態度不好🫥)但我也想澄清還是有很好的醫師🧑🏼‍⚕️態度好到我自愧不如需要多多學習的地方 第三:單位醫院評鑑,護理師總是要各司其職下班來做這些雜事(這裡又不是我家,做這些事情根本沒加薪多少,卻要默默地做,潛移默化自己好奴) —》我覺得以前我會說好,現在的我我會說有空再做=沒有空的意思(沒必要多做白工,做了不會加分主管只會覺得你很好用⋯⋯)身為管理職的你們應該要想辦法解決此問題。我們連自己都顧不好了,還要做工作而外的事情(我又不是太閒🤣 總結=我認為護理師被當成廉價勞工的原因不只有病人對我們尊重與否,而是從內部開始已經崩壞⋯⋯不管是人力問題到上對下的態度對於行政工作而已 護理包羅萬象,雜七雜八,老的離職新人一直補⋯⋯不斷事情從未改善⋯⋯最終受害的永遠是在醫院住院的病人。 最後我想說的是從自己改善自己不要那麼奴開始,唯有大家一起的改變,才會讓別人發現我們並非只能當一位委屈乖巧奉獻生命的人肉沙包護理師🤣
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