#其他 薛瑞元:三班護病比113年上路 3年過渡期祭獎勵

弘光科技大學 護理學系
一個月薪水+照顧病人數,自己撐不撐的過都不知道了 物價什麼都在漲,薪水只加一點點,日常生活要繳納的費用這麼多,一下就花完了😑
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這個老部長是住外太空外星人,光講廢話每天領高薪坐辦公室💩💩 (中央社記者沈佩瑤台北6日電)為解決護理人力荒,行政院拍板三班護病比等12項策略計畫,明年上路。衛福部長薛瑞元表示,預計3年過渡期,醫院提前達標可獲更多獎勵金;夜班人力最可能不足,會額外補助。 護理人員面臨人力短缺窘境,根據衛生福利部數據,截至8月止,領證護理人員為31萬8284人,執業人數只有18萬6768人,執業率約58%,連帶衝擊醫院就算有床也開不出來,嚴重影響急重症病患就診權益。 為提升護理人員待遇,鼓勵回任及留任,行政院會9月28日通過訂定三班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫。計畫每年所需經費約新台幣180億元。 但補助夜班費部分引發護理界反彈,質疑無法解決人力荒問題。薛瑞元接受「官我什麼事」節目專訪,今天釋出訪問內容;被問到護理界認為不應僅補助夜班,他表示夜班影響生理、家庭,造成護理人員平均約7到10年就會離開,是長期人力緊繃的重要原因之一。 薛瑞元指出,今年底前會把三班護病比的標準談出來、明年上路,預計有3年過渡期,希望3年之後能夠完全達標,越早達標的醫院就可以拿到更多獎勵金,規劃以公務預算支應,但仍待行政院、立法院審議通過。 他進一步說明,推行三班護病比,夜班護理人員最有可能不足,不是衛福部訂了白班、小夜班、大夜班照顧多少人就好,因此今年健保總額協商時,規劃一筆經費用於夜班費獎勵,預計明年實施。 針對護理團體憂心人力湧向夜班,薛瑞元認為,每個班別至少2人以上,儘管各醫院制度或有差異,人人都有機會輪值夜班,不會發生搶夜班現象。 護理師界另外拋出應補助每人每月加薪1萬元。薛瑞元直言,強迫規定「恐怕會有問題」,現在護理人員的薪資由各個醫院決定,醫院有公立、私立,如果醫院的護理人員需要薪資保障,其他如診所、護理之家的護理人員等,要不要給予保障也是個問題,但不反對重症等單位可以提供保障。 不過,他強調,在規劃夜班費獎勵制度時,雖然主要針對一般急性病房人力,已就醫院提報數字再給40%、50%的乘數,讓他們也可分配給那些沒有報上來的單位。 至於加護病房、急診等不同單位護理人員的工作量存在差異,薛瑞元說,風險加給、辛勞程度屬於醫院管理範疇,衛福部是否再提供一些額外的補助,「這個大家都可以再做考慮」,但齊頭式平等就不太適合。 薛瑞元還說,目前都已調查掌握各醫院夜班費,例如上大夜班給500元,若未來額外補助1000元,但護理人員未拿到1500元,都可以來檢舉,就會進一步查醫院,健保可能會有扣款、停止業務等因應機制。(編輯:陳政偉)1121006 新聞
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