自從離開臨床接觸特護，並且實際投入後
發現身邊的護理師都對特護非常感興趣
問題不外乎大同小異
是否有勞健保？
薪水待遇如何？
工作時長？
工作內容是什麼？
與臨床差別是什麼？
工作穩定嗎？
簡單說明特別護理師簡稱「特護」
1、途徑：介紹進入群組或網路刊登（104之類的）；急用人會不用面試直接上班，不然一般都需要先面試在接案
2、無勞健保、無年終獎金、無薪轉；有需要的話勞保可以保工會、健保可自保
「少數特護公司可以掛勞健保，但是需要先問清楚」
3、薪水：每間公司不一樣（也分晚夜班），都會從中抽取佣金，所以實際拿到多少要看公司收取多少佣金，目前已知公司的最高跟最低薪水「4800～5400/天」，如果加班會用時薪計算
4、上班時數：以12小時為主，會依照個案需求增加或減少工作時長，少部分會有8小時的
5、工作內容：簡單來說就像看護照護病人一樣，不太會去接觸臨床護理技術（少部分還是需要ON NG、Foley、IV）
6、臨床差別：如果是很喜歡學習技術、挑戰性的護理同仁真的會覺得不如預期，因為特護真的是以照護為主，其他臨床相關的技術真的不會去接觸，也不太能學習到新的東西，剛開始接觸的時候真的覺得很無聊不知道要做什麼😅；與臨床相關聯的是，可以依照個案狀況去做照護的調整，不會什麼都需要By order，特護本身就是個案對醫生的橋樑，可以依你的護理知識、對個案的照護了解及個案的需求去與醫生討論治療方式，居家的話特護可以依照個案或家屬的需求去制定目標及計畫
7、穩定度：如果機動力高的不怕沒工作，特護工作多的時候隨時都需要人，如果不怕距離遠、不排斥輪班（例如你想上的是白班，但是工作需求都是夜班）、重症單位（病房比重症單位機會會少一點）出來同仁穩定度相對高；沒個案真的是好幾個月都沒收入吃老本，個案接下去（一個月約1-2位個案）就會變成沒時間休息，因為上班時數長
總結：
如果想要脫離血汗臨床，投入特護是真的可以賺比較多錢，也比較輕鬆，但是特護是需要彎腰的，家屬或個案態度很差你只能忍耐，因為他們的認知是「我花很多錢請你來，你就是要聽我的」，當然如果你忍不下去也可以甩手不做，因為還是有很多很有個性的特護（包括我自己也是😝）
如果還有什麼想知道需要補充的，可以留言跟我說
目前只想到這些可以跟大家分享～～
