#心得分享 轉任公職護理師薪資分享
國立臺灣大學
之前透過師三護理師甄選晉升，很多人都很好奇薪資變化到底如何，是否如謠傳的每月增加1萬😂
我們醫院參加師三甄選的條件：需連續工作滿4年並取得N2以上資格，才可報名參加筆試。筆試通過後，還需參加面試（據資深學姊經驗分享，筆試成績占70%，面試占30%）。
個人資歷：4年多
院聘薪資結構：固定薪資 + 職務津貼 + 紅利績效 + 夜班費
- 固定薪資 + 職務津貼：50,010元
- 扣除勞健保約2,000元，實領約48,000元
（因為紅利績效跟夜班費院聘公職都一樣就不計算了）
公職薪資結構：薪俸+專業加給+服務獎勵金+紅利績效 + 夜班費
- 以未調薪3%計算：
- 薪俸：28,390元
- 專業加給：23,650元
- 服務獎勵金：7,370元
- 扣除公保1,675元、退撫金3,077元、健保費822元，實領53,836元
薪資變化：
單純計算，總薪資增加9,400元
但因公職扣除項目（公保、退撫金）較多，實際實領薪資僅增加5,836元
我很幸運能在第一次參加考試時就順利通過。由於年資較少，薪資變化特別明顯，因為院聘的固定薪資每年都會調升約1,000多元。因此，若是年資達7、8年的人，薪資增幅可能感受不大；而若是工作10年以上才轉任，薪資甚至可能出現減少的情況。
