本人任職於泰山區某十字架醫院擔任護理師。近期發現，單位內已有多位同仁近三個月薪資出現短少情形，金額從數百元至數千元不等。 因此，我們開始重新仔細核對薪資明細，卻進一步發現更令人質疑的問題。 由於本單位長期處於人力不足狀態，護理人員需固定上 88 班（12 小時班）。依照過往同仁普遍認知，此班別應可領取部分小夜津貼。然而近期才得知，院方長期以來對小夜津貼的計算方式，僅認定 18:00 至 00:00 時段為小夜津貼計算區間。 然而，相關計算標準與依據過去並未被明確公開說明，導致多數同仁一直以為自身津貼是依實際跨夜工作時數計算。如今重新檢視後，才發現實際領取金額與認知存在明顯落差，而院方面對這部分的問題始終消極處理，給予的回應也是從以前小夜津貼就是如此計算。臨床的高壓環境和人力不足讓我們得上88班，而在付出勞力後卻沒有換取該有的報酬，也讓同仁開始質疑，曾經被炎上的十字架醫院，還有更多的黑幕。