最近在考慮兩份工作，希望請有相關經驗的學長姐分享單位風氣、工作安排及實際狀況。 一、台大雲林分院虎尾院區｜院聘護理師（大外科達文西助手） 1. 薪資與福利 ● 月薪約 56,000 元（底薪 48,000 元＋紅利 5,000 元＋雲林縣政府補助約 3,000 元）。 ● 宿舍費用約 1,000 元，另計水電費。 2. 工作時間與排班 ● 目前主要為平日白班，約 08:00–16:30。 ● 週末是否需要排班、能否固定休假，以及排班會提前多久確認，目前仍需了解。 3. 工作內容 ● 主要協助大外科各科的達文西手術。 ● 沒有達文西手術時，需要支援大外科其他手術。 ● 視工作安排，可能還需要支援刷手、流動。 4. 加班與人力配置 ● 如果白班手術尚未完成，可能需要由自己一個人繼續接完。 ● 實際下班時間可能受到手術進度影響。 ● 比較在意手術延遲的頻率，以及是否有其他人力可以接手。 5. 管理方式 ● 由護理部全權管理。 ● 想了解院聘助手的工作權責、主管管理方式，以及跨科支援的實際安排。 二、中國醫藥大學附設醫院｜婦產科外科助手（外助） 1. 薪資與福利 ● 月薪約 51,000 元。 ● 其他福利及住宿安排目前尚待確認。 2. 工作時間與排班 ● 上班時間約 08:00–16:00。 ● 手術延遲時可能需要加班。 ● 有夜班人員可以接手，也可以選擇包夜班。 3. 工作內容 ● 主要負責婦產科手術助手工作。 ● 工作範圍較集中於婦產科。 4. 加班與人力配置 ● 有夜班人員可以接手白班未完成的工作。 ● 想了解夜班交接是否順利，以及實際加班頻率與延後下班的時間。 5. 管理方式 ● 採醫護共管。 ● 想了解醫師與護理部的管理分工、外助的工作權責，以及團隊合作情況。 三、想請教有相關經驗的大家 1. 單位風氣與主管管理 ● 台大雲林分院虎尾院區的手術室及院聘護理師（助手）單位風氣如何？ ● 中國醫婦產科外助的工作氣氛、同事相處及主管管理方式如何？ ● 兩個單位的工作權責是否明確？遇到問題時，主管是否願意協調處理？ ● 兩個單位的人員流動率如何？有沒有容易讓人待不久的原因？ 2. 工作量與實際工作內容 ● 台大雲林虎尾院區的達文西手術量如何？沒有達文西手術時，支援其他大外科手術、刷手或流動的頻率高嗎？ ● 台大雲林虎尾院區的外助是否經常需要一個人獨立承擔工作？實際人力是否足夠？ ● 中國醫婦產科外助的手術量大嗎？工作節奏及壓力如何？ ● 兩個單位的實際工作內容，與面試時所描述的是否一致？ 3. 加班與交接制度 ● 台大雲林虎尾院區如果白班手術沒做完，需要自己一個人繼續接完的情況常見嗎？通常會延後下班多久？ ● 中國醫婦產科手術延遲的情況常見嗎？通常會延後多久？ ● 中國醫的夜班人員是否能確實接手？交接制度是否完善？ ● 如果手術超時，是否有明確的接班機制，還是通常由原本的人員繼續完成？ ● 兩個單位的加班頻率及下班時間，哪一個相對比較可預期？ 4. 週末排班、休假與調班 ● 兩個單位是否需要週末排班？頻率大約如何？ ● 有沒有機會固定週末休假？如果需要排班，通常會提前多久知道？ ● 臨時有事需要請假或調班時，是否容易安排？ ● 遇到人力不足或同事請假時，是否經常需要臨時支援或犧牲休假？ 5. 管理制度與長期任職 ● 台大雲林虎尾院區由護理部全權管理，中國醫則是醫護共管，實際工作上有什麼差異？ ● 兩種管理模式對外助的工作安排、權責及與醫師的合作有什麼影響？ ● 如果以工作穩定性、團隊合作、加班情況及生活品質來看，哪個單位比較適合長期任職？ ● 如果是你們，會如何選擇？最主要的考量是什麼？ 四、補充一下自己的工作偏好 我本身有手術室相關經驗，可以接受工作忙碌及一定的專業要求，但希望找到一份能穩定做 2–3 年的工作。 我比較在意的是： ● 下班時間是否大致可預期，不希望長期因手術延遲而影響私人生活。 ● 團隊是否願意互相支援，而不是人力不足時，所有事情都只能由單一人員承擔。 ● 工作權責及管理制度是否明確，遇到問題時能夠正常溝通。 ● 週末能否以固定休假為主，因為有固定課業安排；如果需要排班，希望能提前確認。 ● 薪資固然重要，但更希望工作量、待遇與生活品質之間取得平衡。 目前兩個職缺各有優缺點：台大雲林虎尾院區的薪資及住宿條件較有吸引力，但比較擔心單人承擔手術、跨科支援及延遲下班的問題；中國醫的工作範圍較集中，也有夜班人員可以接手，但還不確定實際加班頻率及單位風氣。 想請問有在這兩家醫院相關單位工作過的學長姐，如果以長期任職、工作與生活平衡為考量，你們會比較推薦哪一個？ 希望能聽到實際待過的人的經驗，優缺點都可以。如果不方便公開留言，也歡迎私訊分享，謝謝大家！