有意在海外工作的人，都一定聽過"LinkedIn"，可以說是人人必備的工作社交媒體。
但我以前也不知道該如何用？怎麼用？好像把學經歷填完就不知道要幹嘛。
一直到前幾年，老公AJ跟我說:「LinkedIn根本是找工作的外掛，每個人都該用。」
以前不懂LinkedIn的力量，但在2018年找工作時，我照著AJ「厚臉皮」的建議，得到許多意想不到的幫助。
AJ給我的建議是這樣的:「當你拿到面試時，馬上去LinkedIn上找該公司的3D美術，想辦法找到他們的聯絡方式，直接在LinkedIn給他們發私訊，或是email他們。」
我一開始很不好意思，但AJ跟我說:「妳不寫信給他們，什麼都不會發生，最壞情況頂多人家已讀不回嘛!」
於是我開始在拿到面試時，去私訊該公司的美術，詢問他們面試、美術測試在意的地方、公司文化等。
意外的是，大約百分之七十的人都會回我，得到許多內部的第一手消息。
例如，他們面試時，最在意的是如何解釋一個作品的流程，他們側重看到一個物件從無到有的過程，最好搭配圖片做解釋。或是他們美術測試在於檢視美術基礎，特別觀察顏色、結構、素描關係等。
有些是公司文化方面的，例如我們團隊大家都很喜歡狗，妳面試說喜歡小動物的話，我們主管應該會更喜歡妳。也有人偷偷告訴我:「我們公司在遊戲上市前，會常常加班，妳最好要考慮清楚。」
LinkedIn用途實在太廣了，不但能用來申請工作、找工作、在LinkedIn上發表作品讓recruiters看到、找information interview的對象，還能在面試過程問問題。
你有在用LinkedIn嗎?
或是你有海外找工作的相關問題嗎？
歡迎讓我知道，未來會就我所知的與大家分享。 
