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#分享 參觀幼兒園時，人資媽媽都注意哪些事(上篇)

幼兒園是第一個小型社會，雖然我的孩子們都算是「上學老手」，早在進入幼兒園前，就有幾年在托嬰中心的經驗，但幼兒園和托嬰中心比起來，團體生活更多了、知識型的教育更多了，除了照護比之外，實在有更多要考慮的事情。 相信大家在參觀幼兒園前，應該多少都搜尋過「幼兒園參觀清單」之類的資訊，也通常可以找到一些蠻有價值的參考清單(涵蓋接送時間、餐食、戶外活動比重、教育學派等)。但常常還是眼花撩亂；老實說，一開始我也深陷其中，數度後悔大學為何不去修點幼教學分，什麼都不懂，去幼兒園參觀時到底該問些什麼? 或是該從哪些角度去參觀? 因為接送與名額的考量，我在挑選幼兒園時，預約參觀的都是私立幼兒園，最終大概參觀了8家左右(從蒙特梭利、雙語、全美都有)，在參觀的過程中也慢慢悟出一些心得，我非幼教專業人士，以下大多從我自己的工作專業(人力資源管理)出發，列舉一些我在評價每一家幼兒園的參考點，和大家分享: 1. 合法是一切的基礎，務必花點時間查詢公開資料
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沒有人想加入會違反勞基法的公司，當然也沒有人希望幼兒園有不良紀錄，這一點很基本，但有時基本事項最容易被遺忘，畢竟幼兒園可能就在家附近巷口，走過去就可以直接參觀了，提醒大家在走進去參觀之前，應該先查詢幼兒園是否為合法立案、有無違法紀錄?過往的評鑑紀錄如何? 2. 園長就是幼兒園的核心人物，理念相同才考慮入園
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進入幼兒園參觀，請務必花最多時間觀察「園長」，園長就是幼兒園CEO，他/她的理念就是幼兒園的核心，一般家長雖無幼教背景，但可以直接請園長說明其教育理念(放心，通常他們會滔滔不絕)，來判斷大家在教育上的觀念是否契合。其他我喜歡問的問題包含: a.「合格的老師」是怎樣的教師? 透過本題觀察園長對老師的期待，園長為老師設下的要求，很自然會影響老師的工作方向。 b.「幼兒園畢業後的孩子都去了哪?」答案當然是小學，通常園長可能會回答OO國小或是XX私立學校，但這題可觀察的是，和家長互動越好的園長，他/她能說出的資訊更豐富。 c.「家長跟園方如何進行溝通?」透過寫聯絡簿、通電話、接送時直接溝通都是親師溝通方式，自然是越多元越好。 3. 觀察幼兒園的每個職員是否都「各司其職」
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各司其職，在任何一個組織裡都是很重要的，大家或許都在職場上遇過那種「沒在做自己該做的工作」的同事，也就不難理解這會導致其他人工作上的困擾，以及各種漏球的情況。 a.我參觀過一家幼兒園，是由美術老師帶家長參觀，從頭到尾都沒看到園長，連學費都是美術老師說明，讓我很疑惑美術老師在這個幼兒園的職掌到底是什麼?負責招生業務，偶爾當美術老師? 還是招生是她的附屬工作? b.有些幼兒園會設有「主任」一職，也可留意主任到底要做什麼? 我認為比較理想的主任職掌是協助園長進行招生/行政事項，然後可能是各班級老師間的溝通橋樑，或是老師請假時的可彈性調動人力(當然，前提是主任也有幼教合格證照) c.「老師」(教學)、「廚師」(煮飯)、「娃娃車司機」(開車)，是每個幼兒園都需要的，當然囉，他們能夠越專注在自己的工作，絕對是越好的，如果一家幼兒園的老師要兼煮飯，甚至兼開娃娃車，老師是沒辦法專注在教育工作中，也連帶會影響孩子。 (下篇待續) ---------------------------------------------------------------- 如果喜歡這類育兒心得文(我的孩子目前為中班&小一)、職場工作法、培養閱讀習慣的文章，歡迎追蹤我的IG~
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