如題～我是今年4月待產的媽媽，因公司去年12月底暫停營業被資遣，目前是無業狀態，1月開始有申請失業補助
想詢問如果是生完小孩，再去找新工作，還有機會可以領育嬰留職停薪的補助嗎？還是一定要在生產前有工作才能申請呢🥲
另外想詢問，如果1月到4月這段期間都沒有工作，會影響到其他生育補助的申請嗎？
愛心
9
全部留言
環球科技大學
育嬰留停的補助是在你請的當下是不是有工作的
就算找新工作一般情況下應該不會有老闆願意僱用懷孕的員工且不會接受剛入職就請育嬰假的員工…
另外如果生產時你是沒有勞保的也拿不到勞保生育給付（不過還好有10萬..但不確定什麼時候會過審拿得到這筆錢）
目前你的損失大概就是產假兩個月薪水+半年育嬰假80%薪水
但是還好失業補助能領六個月
再加上後面補助10萬➕各縣市生育補助
B1(已編輯)
E
wow
育嬰留停在小孩滿三歲前都可以申請，你可以先找工作、寶寶托嬰，等工作一年兩年之後再請。
B2
國立中興大學
當初離職待產掛勞健保在父母公司名下，勞保局也不接受，還把前面繳的沒收，現在抓很嚴。
B3
O
吖J
看就業保險是否買一年
就職工作需半年以上（且老闆同意）才能申請，正常會建議滿一年啦
B4
D
泥棒犬
生完小孩當然可以找新工作並請育嬰留停（小孩3歲前都可以請）
但要入職滿6個月以上+3年內就業保險的年資有滿1年才可以哦！
B5