目前在機場餐飲業打工 210/H
主管想留我下來開學後轉假日pt
我想談薪水250/H (目標230 知道會被砍 所以喊高)
這是第一份餐飲業打工 目前做三個月
店裡所有崗位都已熟悉 與同事相處融洽
為什麼想調薪?
交通時間及費用
一趟來回騎車40分鐘
停車費一次30
捷運一天50
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談判失敗依然是210/H 會選擇拒絕轉假日pt
如果找離家近最低薪資196 根本沒差多少
感覺沒必要開學還假日特地跑一趟
想問板上的各位看法
如果你是老闆會怎麼說?

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全部留言

國立臺北科技大學
拜託主動權在你手上
你不做只是換一間
他缺人是店會倒
直接拿出來談
250不給直接走人
B1

產品經理
機場打工才210真的是做慈善,那個通勤很麻煩,又是國際旅客中心(你們有要求基本語言能力嗎?),210真的很低誒
B2

國立高雄第一科技大學
反正你沒這工作也沒差,勇敢去談
直接說考量通勤時間及成本,看公司能否提高價錢,內心價250,如果公司有難處也沒關係,我們以後有機會再合作也可以
我有曾經在待業期談成一個專案處理,那時候就是覺得如果沒有就算了,但我不想委屈自己,幸運成功。
B3

樹人醫護管理專科學校
覺得原po蠻有想法也蠻聰明的,個人會選擇去跟ai模擬狀況演練
B4

國立高雄第一科技大學
這東西取決供需、急迫性、老闆利潤
我當時會計專案,我有在談是因為,我原本要走了,對方一直希望我繼續,然後我知道幾個資訊
1.上櫃公司財會12個人,要走6個
2.7月要出財報(當時6月)
應該很需要人,外加薪水不增加我也懶得去上班,才跟他談看看,沒想到答應了
反正談判也是經驗,我也有談崩的時候,別太在意
B5(已編輯)