前情提要： 幾個月前我在交友軟體認識一位很聊得來的女生，我們一直維持深度聊天，但她回訊息頻率不高，而且認識初期曾說過「現在還是真的覺得比較適合當朋友」，讓我一直不知道自己該不該繼續期待

近況更新： 上一篇大家都叫我趕快約見面，但我太害怕毀了彼此好不容易建立的連結，終究還是一直沒勇氣開口，所以我試著增加我們聊天的頻率，讓我們的聊天更有即時性，盡量避免又回到留言版的模式。 不得不說，前幾天剛落幕的世界盃真的助攻了不少。 過去幾乎只有晚上才會收到她的訊息，但世界盃期間，只要有比賽，我們就像多了一條即時聊天頻道。  日本被巴西絕殺，是她一早傳訊息告訴我的；

德國和巴拉圭 PK 戰打到驟死賽，我們一邊盯著最後那顆十二碼，一邊準備出門上班；

如果是上班時間開踢，就各自邊工作邊偷偷看轉播，誰先看到進球，就趕快傳訊息給對方。

再加上這屆世界盃各種迷因滿天飛，我們幾乎每天都會互丟梗圖，一起替彼此支持的球隊加油，而最後在四強賽碰頭時，她淡淡地這麼回：

雖然彼此之間始終隔著那片小小的手機螢幕，但突然有一種不像只是聊天，而是真的一起經歷同一件事情的感覺。 除了世足，中間還是會穿插許多不同的話題，這段時間除了原先的分享各種觀點，也開始了分享生活中的瑣事，像是她貼網路上看到白醋涼麵風味雪糕照片，我們就從近年推出的各種獵奇食物聊到各自不喜歡吃的東西；還有一次是她傳了一個她出差完回辦公室的路上，在一個池邊觀察鳥跟魚的影片，她沒有入鏡，但是我第一次聽到了她的聲音。 有一天聊著聊著，我順勢問她要不要加IG，她沒有遲疑就直接給了帳號名稱。一點進去，我大吃一驚，完全就是個充滿知性的才女啊！（外表也很耐看的漂亮😏）我第一次知道，原來她一直跟我聊天時提到的那些興趣，不只是嘴巴說說。她的IG花了很多年在投入，紀錄的豐富、用心程度真的是超乎我的想像。每一篇都很認真，照片、文字、排版都很有質感。粉絲人數或許還不到網紅的程度，但在那個興趣的圈子中應該算小有名氣，甚至還因此受邀去高中演講過。

那一刻，我欣賞她的原因，好像又多了一點。 她不是刻意經營，而是真的很認真地生活。  可能有人會說，「 如果她真的有那麼好，哪還需要用交友軟體」 ，或是「她只是在找朋友不是在找對象」。 我沒有肯定的答案，但至少在我認識她之後，我感受到的不是她缺朋友，而是她的生活被工作佔據了大部分時間。所以我並沒有把她用交友軟體這件事解讀成什麼，只是覺得，我們剛好在那個時間點遇見了彼此。 另一個我印象很深刻的變化，是她開始願意跟我分享工作上的壓力與挫折。 有一次聊天聊到一半，我只是很自然地問了一句：「 這幾天工作還好嗎？」 我原本以為，只是關心一下近況，沒想到一個問題，打開的是她最近累積了很久的情緒。 她的工作內容有很多都是新的業務，需要一邊摸索、一邊建立制度，常常忙到一整天都在辦公室和外勤之間來回奔波，甚至和同事討論事情時，都只能一邊整理資料、一邊講話，連好好坐下來都沒辦法。 我問她：「主管不能讓其他同事幫妳分擔一些工作嗎？」 她苦笑著說 ，自己會開車好像變成了一種「原罪」。因為可以自己開車出差，所以主管總覺得她可以在更短時間內完成更多事情，工作自然也越堆越多，出完差還要趕回辦公室繼續處理；反觀有些同事因為搭大眾運輸，一場簡單的會議就能耗掉一整天，即使離下班還有一段時間，也不用趕回去工作，辦公室裡甚至還有人有時間聊天、吃零食，讓她忍不住感嘆工作分配真的很不平均。 聊著聊著，她開始越說越深。她說自己現在花了非常多心力在收拾前人留下來的爛攤子，一直在處理上級出包後留下的問題，甚至忍不住懷疑：「我現在真正該關注的事情，應該不是這些吧。」 後來她更少見地向我吐露，自己其實已經被工作壓力影響到失眠，晚上會突然驚醒，一想到工作的事情就睡不好，為了處理上級留下來的問題，一直打電話和廠商協調，到後來竟然開始有心理障礙，甚至打電話時會手抖；她向主管反映過很多次，但得到的回應始終只是「自己想辦法」。有時候忙到真的很想哭，覺得自己已經盡力了，卻還是一直被工作追著跑。 知道這些的當下我滿是心疼，但我沒有急著安慰，我只是問她， 「為什麼工作會分配成這樣？」 「是不是因為妳能力比較好，所以事情都丟給妳？」 「新的業務是不是比其他人的工作困難很多？」 我沒有自以為的覺得能幫她解決什麼，我只是想弄懂，她到底承受了多少。 她忽然跟我說了一句讓我有點意外的話。 她說，她覺得自己好像沒有很上進。  我當下其實愣了一下，因為在我眼裡，她根本不是不上進。 如果真的不上進，就不會為了一個案子犧牲整個週末趕工，不會因為工作沒有做好而睡不好，更不會一直想把事情做到自己滿意。 很認真的人，往往最容易懷疑自己，因為他們看到的，永遠都是自己還沒做到的地方。 我跟她說，不是她不上進，而是她太有責任感了。 很多人遇到不是自己造成的問題，可能會想著「能交差就好」，可是她不是，她會一直想把事情做好，即使那些事情原本就不是她該承擔的。所以當主管一句話推翻前面的努力，她不只是工作量增加，而是真的會開始懷疑自己、開始失去熱忱。 我知道她不需要說教，我沒有試著叫她怎麼做，我只是跟她分享了我自己過往工作遇到的類似經驗。 最後，我跟她說了一句：「如果連像妳這麼有熱忱的人，意志都被磨成這樣，真的讓人蠻不捨的。」 她也提到，很多主管會認為「上過課就等於會了」，甚至期待一個才剛接觸的人去教別人。她一直很不能認同這種想法，因為在她看來，真正的專業需要大量的學習、練習和實際操作，不可能上一兩堂課就能勝任。 她還打了一個蠻讓人會心一笑的譬喻🤣

那幾晚我們一路聊到午夜，已經遠超過她平常就寢時間了，她卻願意把自己最近最沉重、最疲憊的狀態慢慢告訴我。她分享給我的，不再只是她喜歡什麼、最近看了什麼，而是那些她不一定會隨便跟別人說的挫折、無力感，以及對工作的價值觀。 說了這麼多，我知道一定有人會說： 「線上聊再多，都沒有用。」 然後某一天，我收到了這個訊息。

後續