大家好!!
目前於國立臺北大學公共行政暨政策學系公共政策組碩士班進修，本學期修習公共人力資源管理新興議題課程，由林俞君教授的指導下想針對「公部門保護性社會工作者情緒勞動對工作耗竭的影響-以社會支持、心理資本及公共服務動機為調節變數」的議題進行研究。
曾在公部門從事保護性社工的我，了解保護性社工工作條件及壓力龐大，目前因育兒暫離崗位並有機會進入學術界再精進，想針對從事直接服務的保護性社會工作者於實務工作中情緒勞動及工作耗竭的狀況，並嘗試藉由此問卷探討可改善保護性社會工作者工作耗竭的方式，除做為學術研究之用，期有機會提供主管機關具體建議以改善保護性社工工作條件。
本問卷研究對象為家防中心現職家防中心或縣市政府保護性業務直接服務社工，若符合資格懇請協助填答。
本研究僅做為課堂發表，期後續有機會更深入探討，急需各位保護性社工夥伴撥冗5分鐘左右的時間動動手指填答，對此份研究會具有非常大的幫助!!
問卷網址如下：若對於後續研究結果有興趣，也敬請與我聯繫了解。
信箱：s711371305@webmail.ntpu.edu.tw
