國立中央大學

#討論 看履歷看得好累

4月25日 20:10
最近部門有個職缺 我把所需的技能丟給HR 由於HR也不是軟體工程師背景 他就憑技能關鍵字去撈履歷 之後我收到HR轉了好幾份履歷給我 我發現大家技能條列式都會列的好滿 所以就被HR給撈到丟給我 看起來似乎什麼都會 但到底是技能樹全部點開但全都是level 1, 還是都滿等? 大家似乎都不會敘述一下 新鮮人的履歷特別嚴重 其實我還滿懶得看成長背景,社團經歷 我會比較想了解他課堂上學了什麼,用他來做了什麼 就算是課堂小專題都是有參考價值 還有人論文整本貼上來,也沒多加說明⋯ 是要我自己讀完整本嗎? 至於有經驗的人 也是有幾份就條列前公司是做什麼工作 寫了很多前工作的專有名詞⋯ 雖然都是軟體工程師,但其實出路還是很廣 跨領域很多不懂的名詞我也是不知道該怎麼參考 我開始懷疑自己⋯ 是我的問題嗎? 我應該看懂嗎? 挑到後來HR說目前履歷就這些 最後只能挑幾個順眼一點的實際面試瞭解看看 好累的過程!
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共 60 則留言
好奇想請問一下裡面的學歷是不是全部都是大學以上 自己沒大學學歷找的好苦啊,作品也完全沒人看
逢甲大學 資訊工程學系
那有什麼建議的描述方法嗎 因為程式語言程度要量化成一段文字還真的有點難 我自己是下面直接寫做過的專案
國立中央大學 資訊工程碩士班
學長您好 想請問一般來說你們會希望寫到多細 我的部分是不管履歷跟簡歷都壓在一頁內完成 然後再另外附上作品集 不曉得這樣是不是會變成弱勢的求職者 目前還是在學生 但是明年要找工作了希望能把自己準備好 謝謝🙏🏻
大同大學 資訊工程學系
如果真的要挑到人才還是得要主管親自下去挑吧? 不然如果他 side project 很厲害但學歷沒有達到貴公司的要求可能就不會送到你這了?
國立臺灣大學
我自己的寫法是列出幾個做過的專案名字+簡單一兩句話描述內容 想問這樣會比較好嗎?還是有什麼更好的方法能夠讓面試官知道自己的程度夠不夠
國立中央大學
B4-3 這就是很現實的地方了,公司需要某個有能力的人,在碩士裡面找就找得到了,為什麼要為了一個沒有學歷的人開後門? 可能碩士裡面猴子很多,但至少比從不考慮學歷的籠子去撈,撈出猴子的機率來得小 再者,真的夠神的神人也不用這樣找工作,早就出名了人家已經直接找上門了。
麻省理工學院 電氣工程與計算機科學
你會什麼自己說不算數, 別人說才算. 履歷表請列客觀事實: 論文接收 - 同儕專家認為你會 比賽得獎 - 評審認為你會 期末專題或修課得高分 - 老師認為你會 專案上產品 - 公司認為你會 作品很多人使用 - 使用者認為你會 履歷表上自己說自己會但沒客觀事實證明的技能, 基本上直接無視.
中國文化大學
真好,有人資過濾 我們HR直接讓我們收到所有信, 沒自傳的,沒專長的,啥都有⋯ 幸好公司規模不大,不然看到脫窗
銘傳大學
你自己履歷拿出來看看 看你多會啊
國立交通大學
個人覺得可以把一個技能分成三種等級: - 基礎 能夠使用該語言實作出一般的程式 - 熟悉 熟悉該程式語言的語法,撰寫出具有可用性的程式 - 進階 熟悉該程式語言的特性以及底層實作方式,知道要如何做最佳化 再來就是可以列一些 Side project 為你的技能樹增加說服力
昆士蘭大學
我會丟一些小題目給他們做 不怕他們抄,只怕他們抄不好,抄不懂 😈😈
匿名
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可以發下去給rd看啊 初步挑過再來面 而且我喜歡團隊member參與一下 畢竟有可能是未來同事⋯
國立中正大學
你有沒想過⋯其實你們公司的薪資大概就是這個層級請得起?不是HR的問題⋯而是他知道公司大概拿得出幾根香蕉,免得你面試完薪資談不攏做白工。
國立交通大學
哇根本就是在說我ㄅ 已經收到三封感謝函了