#請益 問軟體工程師未來發展

8月6日 21:28
請教各位前輩, 想請教一下關於這行的未來發展怎麼走才好。 我目前的經歷大概是: C/C++ 語音合成跟語音辨識演算法三年、 iOS、Android 工程師兩年、 全端工程師及 iOS 四年、 新工作 iOS 工程師不到半年 目前的公司年薪大概近 200 萬, 外商公司約 8000 人左右。 但現在已經三十好幾了, 說真的純軟體有時候工作壓力真的挺大的, 三不五時需要加班到半夜, 而且每年新技術一直更新, 很難保證當我 40 歲還有能力這樣過日子。 目前看來純軟體極少看到 五、六十歲還在 coding 的, 真的很擔心沒幾年就會完全被淘汰。 想說未來想要朝管理職或顧問發展, 因為我個人對於溝通、規範或分析還算擅長, 但不知道要怎麼走才可以達到這個目的。 想請教各位過來人, 你們是怎麼當上管理職的(被挖角等) 我現階段可以怎麼發展自己, 讓未來我容易應徵上管理職或成為顧問。 我目前想到的是, 自己多去外面的老闆談合作, 提供時薪計算的技術類諮詢, 累積更多相關經驗, 除了這些還有什麼方法可以執行嗎? 因為這些人生方向對我很重要, 我也想多聽聽別人的意見, 謝謝各位!
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國立成功大學
為什麼這經歷要上來這邊問🤔
國立政治大學
去PTT軟工板問吧 那裡比較多比你老的前輩
國立嘉義大學
你ios到底是4年還是2年還是半年 你搞得我好亂啊
香港城市大學
割 放心沒事 我旁邊那個大叔快50了 他20年前本科畢業 去年才轉職回純軟工作
國立政治大學
找你老闆談都比在這問學生有用 純軟領域也才發展30年吧 沒有太多老人也算正常
大齡工程師會失業? Google 都才成立20年 你大學畢業就進Google當元老 幹個20年也才42歲欸... 現在讀cs 的人比20年前多多少? 才會有大齡工程師很少的狀況吧
Vgod 有軟工職涯的文章 搭配 dropbox career framework 可以參考。 如果一直需要追很細節的技術,會不會是 scope 不夠大。
高雄醫學大學
我是去小公司帶團隊 才慢慢轉向管理
國立臺北科技大學
當管理職 會從專案開始(或帶人) 你外商升到senior 然後開始帶案子一陣子後 之後就可以選擇你要繼續走技術還是管理 你跟你主管1 on 1 可以說一下你的career path 正常來說你要走管理職 主管會幫你銜接課程 (並且要有缺) 上一些project management 或者有些會議給你lead…. 等很多方法測試你能不能勝任 台商管理職我不清楚 但是外商管理職沒有比較簡單 我這邊看到的管理職主管(我指的是 不是走技術職的管理職) 很多(70%)都是補PHD或者是國外回來的 不然就是台廠Director 過來空降的 基本上業界都有10年以上 在外商 30歲 還是工程師 蠻正常的 一堆40、50也都還有
在大公司裡面需要點年資耕耘 跟主管說明你的未來規劃 主動爭取展現leadership的機會 你在team裡面有發光 自然有機會你就是那個最佳人選
這經歷還要問 我還以為是junior
國立中正大學
去soft_job或tech_job問比較多老人可以幫你 這邊八成都比你小吧
國立臺灣師範大學
這經歷太強