#發問 後端工程師面試不順
今年因前公司搞了一個鍋給我,導致我面臨法律責任問題,經由溝通後無效,只好自提辭呈快逃
休息期間又發生一些事情,導致我過三個月後才開始陸續找工作
不知道是不是這次,找工作的各種條件不一樣了,突然之間變得非常難找,今年我的年紀離開了2開頭的階段,來到3x歲
薪資比以往開的更高一些,我主要找新北市為主,台北市也有面試一些,主要找php開發,月薪開在約落在6萬到6萬5
我承認剛開始面試的時候,表現不好,畢竟有些基礎的東西,久了沒用會忘記,加上中間有一段小小的空白期,面試有問的,我都有去再補強,所以前半個月我知道沒有offer很正常,但第一次面試超過一個月,卻一個offer都沒拿到的情況
有些是工作性質與我相差甚遠,例如資料工程師、DevOps全端工程師...
我給自己的定位是,純開發偏後端為主的全端工程師,但維運那塊非常弱,以往的工作都專注在程式開發上面,很少遇到維運的工作,有接觸但很淺
現在面試約10間,全數無聲卡或感謝函,有點開始走心,懷疑人生的感覺
最困擾的是不知道自己要調整的地方,如果是能力不夠,也希望可以具體知道問題在哪,然後去補強
但通常面試官不會說,只能自己去猜方向
如果是人格特質,我就不知道怎麼做最好了,之前是太過老實,都會照實回答,說自己是直率的類型,有話直說,但被家人提醒,不要說太多,用婉轉一點的用詞,避開直接回答的情況,我自己目前也是朝這方面改變
但我朋友卻說,希望我不要改變,維持直率的樣子,說這樣才是我,搞到現在我都不知道怎麼做更好,畢竟我知道職場上,很多人都是用面具偽裝自己,私底下又是另一個人
遇到不少會問維運相關問題的面試,這塊想補強也沒方向,但還是有持續在補相關基礎知識,感覺現在的後端不只要會前端,還要會DevOps才能找到工作
其實我也就希望,有個還不錯的薪資,也不求年薪破百,或公司福利要多好,最低條件就符合勞基法就行,然後穩穩的做到退休,但許多公司不是搞出法律問題、欠薪,到最後受不了只能離職
不知道有沒有資深的前輩給我一些建議🥹

