#職涯 新工作維運的比重太高
國立臺灣大學
我之前是在小公司當全端工程師，幾乎所有東西都是自己來，包含部署ci 後端 前端開發等等，是覺得自己學到很多，因為七成都是開發 三成才是維運
但是後來受不了過多的隕石開發，所以就離職去找比較有制度的公司了
這次進到比較大間的公司，但我進來一個禮拜左右，卻讓我有點擔心這次的選擇
這家公司的優點：
1. 開發的流程非常純熟
2. 有技術大佬可以請教
3. 各個團隊分工很細
而我顧慮的點是：
1. 幾乎都是前端開發，但 其實我比較喜歡後端開發，我怕我在這邊待下去後 我是不是後面就很難找後端工作？
2. 維運數量與優先度大於開發 （兩成開發 八成維運），這也是前輩告訴我的（面試的時候根本沒講），因為維運會最直接影響公司營收，但是 我覺得維運做久了 感覺會沒有競爭力
3. 主管有說要改革團隊 有逐步加入一些其他領域的開發，包含 ci cd 後端等等，但是 那個量就是少於前端 而且 還不一定能搶到
這個團隊的確還是有我可以學習的地方，尤其前端的部分，但我比較喜歡後端，有點擔心自己進來這間公司後 因為都是前端的經驗居多 這樣未來要找後端的工作會不會很難找
真的好擔心... 但好不容易才上岸 薪水也還不錯 但又害怕這樣待著未來會被限縮 或是 學不到東西
想請問大家的建議
