#發問 職涯請益 大公司 v.s 外包小公司
國立臺灣師範大學
各位前輩好，
小弟最近剛加入一間規模比較大的公司，後面簡稱A，
過去待過的公司屬於外包公司，後面簡稱B（也多少有嘗試做自家產品，但都不賺錢，所以就半放棄自研，還是以接案為主的那種公司）。
前面先說說我自己職涯的觀察與感覺，
最後才提我目前對於職涯的困惑與迷茫。
那先說優點吧～
1.在A的這些天，明顯感覺到步調與工作強度會比很多我自己待過或身旁朋友口述待過的B慢很多。
2.上下班準時（是真的不用回家吃飯完要繼續趕專案進度的那種下班，而不是像有的外包公司檯面上講好聽叫你趕快準時下班，然後丟給你一個專案說每個禮拜都要看到一個功能模組完成並且能Demo，你就準時下班，deadline到，做不完看你怎麼交待？？？）
3.福利制度面
薪資方面不一定比B敢給（至少我目前這間沒有感覺待遇差到很多），但福利方面好像有比較多（？不知道和因為是A有沒有關係（？ 三不五時有一些廠商和公司配合的活動會有免費門票之類的、午餐補助、一些商品購買補助金等等。
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再來說說缺點吧～
1.公司大真的明顯感覺到分工切得更細（幾千、幾萬人的規模，過去待的外包公司大約就20～100人），自己更明顯感覺到你就是一顆可有可無的小螺絲，感覺做了什麼，做得好，真的也很難被公司看到，或是說有什麼額外績效獎勵。
2.說好聽是一切都有制度規範，說難聽是做什麼事都綁手綁腳，例如：過去在外包公司，想拿只筆、借台電腦、拿顆滑鼠，都是隨手的事。請假也是在公司雲端行事曆寫上就好。
但在甲方，什麼都要申請走流程，請假要申請，文具要申請，便當要申請（以前外包公司沒補助，都自己處理，也不知道是好是壞），電腦借用要申請，會議室要申請，出差要申請，出差費也要申請，電腦裝個應用程式、上網都得依據需求逐條去申請權限（這點第一次接觸真的蠻無言，身為一個軟體工程師給你一台幾乎什麼都不能做的電腦，連google網頁都開不了）幾乎全部一切都要走系統流程申請，過好幾道簽核流程。
3.我不知道是不是很多A都這樣，但就我目前這邊看到的是，公司的核心系統都在用不知道幾十年前的語言與技術框架在開發和維護，比較需要客製化或是新技術支援的專案子系統或功能都丟給外包公司處理或是直接買現成的系統。
感覺不知道這樣好不好……說好聽是能接觸到很多核心資料、大型系統串接、大型系統邏輯等等在外包公司比較難接觸到的。
但是開發或維護這些老系統，或是即使有新系統也是拿幾十年前的老技術、老語言在做開發，可能是為了和主系統更好去做串接和後續維護吧（？但這樣之後要跳槽好跳嗎？ 市面上很多職缺要的技術，似乎這邊不太用到。
好聽就是大公司有知名度，接觸得到大型複雜系統。難聽就是很多外面職缺要的新技術都沒什麼在用，很難在技術上有什麼成長或對應。
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分享了一些自己目前為止的觀察和感覺。
想問的是：
1.各位前輩們怎麼看AB這幾種不同規模和需求的公司呢？
2.聽很多這行的資深前輩說這個行業跳槽加薪，薪水漲幅是蠻快的，但是現在待在這樣的甲方，時間到了，我該跳嗎？
也聽到現在此時此刻的蠻多人分享，現在出去花了一堆時間面試，很多公司都給不了比現職高的薪水，工作也真的難找……
也因為待過B，親身感受過每週被逼進度，加班的地獄（即使自己原本熱愛coding，但那樣的工作強度、環境 ，反而會常常懷疑人生，懷疑自己是不是不適合這行，甚至常常會想如果不寫code，我還能做什麼是我同樣有興趣且能謀生的？），所以也會擔心真離開了這邊，會不會又回到以前那種工作強度或環境呢？ 我還能找到下一間這樣的公司和職缺嗎？真需要為了錢，一直跳槽嗎？ 每次一跳，又得重新花大量時間熟悉公司業務，適應公司文化與規矩，戰戰兢兢的從公司菜鳥重新開始努力……
再麻煩各位前輩們不吝解惑或分享職涯經歷與看法，謝謝。
