『創業』從傳產業務-品牌公關-進修生-創業進行中～#Askmeanything

2020年6月20日 17:39

大家好～我是珍妮黃～我以前是文科的(德文/英文)～以下是我的資歷介紹，覺得我算應該蠻跳的～ 📍台資塑膠工廠對歐業務 2.5y 📍歐洲輕奢品牌外商公關 2.5y 📍西班牙MBA 1.5y 📍創業進行中 2y (與前面的經歷同時進行) - 可讓大家發問的主題 - 1. 傳產業務相關 2. 品牌行銷相關 3. 國外進修相關 4. 創業相關我覺得我目前能夠創業，是因為前幾份工作的經驗累積進化而來，然後我正在創業中，整體也有持續在增長，所以我把我的分類放在創業～我會努力回答大家的問題的～大家還想看什麼樣的相關主題呢？歡迎留言告訴我喔！更多留學/工作/人森/生活相關分享請追蹤：

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共 15 則回應

國立高雄餐旅大學

B1・2020年6月20日 21:21

簽到😇😇

原PO - 珍妮黃

B2・2020年6月21日 00:37

b1 哈哈謝謝你～

經國管理暨健康學院

B3・2020年6月21日 13:28

棒棒

國立政治大學

B4・2020年6月22日 02:26

工作後創業和創業後工作算是新創圈的老問題了～不過還是問問就你先工作再創業的角度，有帶給你什麼樣的幫助嗎？個人能力？人脈？（公關那邊人脈就差很多了吧👍）

原PO - 珍妮黃

B5・2020年6月22日 08:23

B4 我有些朋友是大學後直接創業！（這樣子的人通常性格都比較柔和）但，對我來說我覺得先工作，比較好。(因為我原始性格很衝動，容易生氣，太過愛打抱不平）創業過程中有各種奇怪的狀況要處理。我覺得先工作磨掉了我大部分會很激動生氣的性格。對於很多事情，都覺得。喔～正常啊～但是對於剛大學畢業的我，可能覺得，天啊怎麼可以這樣。尤其是做人處事上，各種進退談判都能比較上手。我覺得以上是先工作帶來給我最大的價值。再來，老闆和員工心態，要當過員工，才能知道員工的心態，對於團隊組織，能有比較好的安排。＊沒有工作經驗直接創業，可能要花比較多時間在研習跟詢問懂的人，邊做邊矯正，然後對於事件處理，如果像是我這種急躁的人，我就會常常煩到睡不著。人脈對，我覺得創業人脈最重要，我現在能做起來，基本上都是公關時期的人脈，讓我一開始比較沒那麼辛苦。我自己覺得，我第一份工作磨的是內在，第二份就是發展開拓外在，缺一不可。所有歷練過程都是環環相扣的。我也不是第一次嘗試創業就成功，我也被騙過被利用過，但都是成長的養分。

輔仁大學

B6・2020年6月22日 12:53

請問為什麼會轉換產業和職務？看起來都有點不相同

原PO - 珍妮黃

B7・2020年6月22日 15:29

b6 因為不同階段對於就業興趣和想法都不同所以就跳產業共通點就是都有用到業務公關和外語能力但其實這樣的經歷比較像是一條龍學習剛好符合我想學的先第一份工作學產品製造和貿易> 第二份工作練行銷和公關力> MBA學習如何經營企業 >創業整合來做做看～大概是這個概念

亞洲大學

B8・2020年6月23日 14:10

MBA幫助大嗎?

原PO - 珍妮黃

B9・2020年6月23日 18:06

B8 我覺得有幫助比較多是在內化組織規劃概念的提升大不大我不確定因為在國外唸MBA 除了課程以外更多的是跨文化的學習和體驗了解不同背景的人的想法然後也可以觀察其他市場需要什麼間接找到機會