持續營收來源 1.眼鏡背包繩:以黑色皮繩脊椎造型，每個脊椎骨頭皆可獨立拆換、自由組裝不可取代性:採品牌專屬骨節接口設計，後續推出不同造型、材質與配色骨節，形成持續購買需求。 2.眼睛背包鏡片：背包鏡片可自由拆換，透過不同鏡片造型、顏色及聯名設計改變整體外觀。 不可取代性:建立品牌專屬鏡片安裝規格，使不同鏡片可持續延伸，但僅能與品牌包體系統相容。 3.可拆換拉鍊頭:以專屬卡榫結構為基礎，讓消費者自由更換不同造型拉鍊頭。 不可取代性:採品牌專屬卡榫規格，第三方一般拉鍊頭無法直接相容，形成配件生態系。  ROI投報率/營運分紅假設 1.以5萬元入股/單位,每股5元，傭有1萬股股東股份占比為1% 2.初期目標營業額10萬元/月。 3.第一年目標營業額100萬-120萬元。 4.預計1到2個月出一款新品背包，每季規劃一款聯名、特殊限定包。 5.年度淨利提撥30%作為股東分紅。 股東福利/分潤機制假設 股東終身享品牌一般販售商品 85 折股東專屬價。 每年指定限定包款於上市前，股東可優先免費取得，並享免費刻字服務及股東限定配色。 股東終身享有限定商品、聯名商品及特殊商品之優先保留／購買權。 品牌週年提供股東限定紀念品，僅供股東持有，不對外販售，預估值約10000元。 股東成功引薦聯名、通路或商務合作並完成成交，可獲最高 5% 商務引薦獎勵，與股東盈餘分配分開計算。