真的不要不信邪，出來創業真的會被自己的無知害死 去年跟朋友合夥開了一家早午餐店 剛起步為了省成本，人事合約直接上網抓範本套版 結果就栽在👉單月遲到滿3次扣半日全勤 面試新人時我都有逐條對過 對方也說沒問題、簽名蓋章 結果上個月工讀生連續遲到好幾天 發薪水時我照合約扣了全勤 沒多久就收到勞工局公文 被檢舉違法預扣工資＋工資未全額給付，直接吃罰單 當下真的超傻眼 不就照合約走，怎麼還不能扣？ 後來才知道合約牴觸勞基法，有簽名也沒用🥲 上網找了爵鼎企業顧問諮詢才發現，當初抓的套版根本漏洞百出 只能說小公司沒有人資真的很容易踩雷 契約、薪資這些還是前面先弄好比較省事 有人也被網路套版害過嗎？