台灣vs美國軟體工程師面試經驗

3月16日 04:47
象山看到美美的101~ —————————————— 這趟回台灣在104上面丟履歷&去面試,在這邊分享一下所見所聞,希望給有在考慮到在海外還是回國工作的學生們一些參考。 [台灣科技產業] 美國在科技產業鍊是在源頭制定規格的:我們做會讓這世界驚艷的產品,客戶再來愛上他。而台灣扮演的角色是供應、代工、銜接客戶端:客戶開規格,我們做給他。畢竟台灣的市場使撐不起規格制定者的角色。因此台灣公司會比較少具體長遠的願景的規劃,研發也相較沒有伸展的空間(台灣所謂的研發是研發新產品給客戶,而不是研發新的科技。) [台灣跟美國面試過程的差異] 我比較喜歡美國的面試過程,整體上的感覺台灣對求職者不是很尊重。不過我聽說中國人/公司在面試也是差不多這態度,所以可能華人普遍都這樣or美國人比較特別。我個人是覺得從面試過程就可以知道這個公司的氣氛文化,所以面試感覺不好的公司就直接不考慮。 *缺點 技術面試問的問題沒問在重點上:線上考題考的都跟第二輪的問題/工作內容八竿子打不著邊。我看過最狂的是線上考dp, dfs, recursion,但評估能力是ML model架設。有一間公司是線上考題超簡單(四題半小時可以寫完那種),現場卻問說有沒有使用過某種技術的經驗。在美國「你的才能是不是我們在找的人」的評估在電面或是第一輪的時候就會評估。 現場面試些問題太多餘:也不是跟工作不相關,但是這些問題不會影響錄取的決策。有些問到個人問題:像是請問你為什麼你後來沒有XXX或是你為什麼想YYY?我都會說這跟我在這份工作上的表現沒有關係。 104上面很多薪水寫假的。我是覺得沒那個預算就不要寫那個錢,浪費彼此時間。某公司在104上薪水寫很高,我現場期望薪資就跟他開那個價。他說你這個價錢,我們可能請不起。雖然說美國也不會在開始面試的時候就跟你說薪水多少,但是因為求職人很多/求職過程比較透明化,通常求職者心裡都有個底這間公司薪水多少。 求職者的時間不值錢:台灣面試會發很多人來面試再挑最好的,有點像是誒我看你不錯就把你叫來問一堆問題,再看看我要不要錄取你。美國是找qualifying的人,基本上有請你來不要太糟糕就會上,可能因為美國公司發人來面試成本很高。「無聲卡」是我最無法理解的過程,公司都花了求職者這麼多時間了,竟連封拒信都不發。我還有聽過面試主管抱怨說有求職者沒有回復接不接受offer,而他又說我們公司要是沒有再通知就代表沒有錄取喔。 *差異 面試態度:台灣比較像以審核的態度去面試。美國公司對求職者的待遇也是以希望你將來能夠成為我們的一員的態度在面試,所以都是非常客氣,以把你當同事在合作的態度在面試。 電話直接打:就是美國公司要打電話給你會先發郵件跟你喬時間,台灣的公司電話都直接打,所以我有時候去面個試或開個會出來就好幾通未接,也不會留voicemail讓你回撥。這樣對有些在職的求職者不會滿困擾的嗎(真心問)? 找的人才:在台灣會特別的技術很吃香,因為這些公司接的case的技術需求都很specific,所以如果你會某種特別的技術就會有很大的機會被請去,比如說bluetooth, wireless, network socket, etc... 。在美國學士履歷有寫這些技術是有履歷比較容易被選上,但是實際面試不會考這方面的技術知識。 講話方式:台灣人講話超委婉,要問個問題拐彎抹角,很怕傷到別人的感覺。我遇過超多種問「為什麼想換工作?」的問法,像是「我這邊看你履歷上面有X公司做這個職位,那你在履歷表上也有在Y公司做過這個職位,我覺得這兩間都是很不錯的公司,那你對這兩間公司有什麼看法?」我:「恩你是想問為什麼我跳槽嗎?」還有旁敲側擊的跟你說我們這邊要加班喔,像是在我問過我想問的問題之後提出「你對我們公司還有什麼問題嗎?比如說工作環境啦,一些文化啦,因為這邊可能跟美國的公司文化不太一樣。」我:「你是想要跟說你們可能要常加班嗎?」 [薪水] 跟美國比起來差很多哈哈哈。外商的薪水會開高滿多(月12~15萬),但是我個人對外商比較沒興趣,因為外商設在台灣的部門大都是邊邊角角部門或客戶端/跑廠部門,如果我要在外商還是在美國好。台灣非外商的從四五萬(傳統產業)到七八萬(信義區或是南軟比較新的公司)都有。Range還滿廣的,但是開7-8萬(14個月)一般公司都還請得起。以美國一般矽谷工程師薪水120K來講,薪水換算120000*0.7(假設稅扣30%) * 0.33(假設台美物價比一比三) *30 (匯率) / 12 = 7萬月薪應該差不多。 (不過矽谷公司股票跟獎金多很多啦,所以比年薪的話可能要再另外算。)
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卡內基美隆大學 電腦工程系
DP, dfs 就能考倒你了嗎……
謝謝分享! 很有參考價值🙂
國立清華大學
線上考dp dfs不是基本款嗎
約翰霍普金斯大學
剛畢業RSU不多可能差距不大 要想5年後當你在矽谷領3~40萬年薪的時候,台灣還開不開得到同等級的薪水
萊斯大學 電腦科學系
Leetcode刷假的嗎QQ
B1 考題再簡單初審跟複審面向不一樣就是不妥 好像一開始考國文後來卻考數學 兩個都會嗎當然啊 可是何必浪費時間來考我國文呢 (原文已把括號刪掉以免辭不達意) 再來基不基本款也是看職位 你去當一般碼農SDE是基本款 你去當ML architect , computer architect 考你DP DFS 不是就太弱了哈哈 讓人覺得公司根本不知道這職位需要什麼技能
約翰霍普金斯大學
感覺舉例不太對,ML也是Algorithm裡的一種 美國很多OA也都是考基本演算法題,onsite才考應用,尤其是startups Amazon也是OA保證演算法題,phone screen演算法題,onsite看組不一定 說到底,對CS而言,內文提到的dp, dfs, recursion(這個連演算法都不算了吧)應該都是基礎中的基礎了吧?如果這些簡單演算法都答不出來的人,我也很難相信他的ML學得有多精
B7 瞭解你的說法~不過ML這塊這麼大還是很看領域。我正是在亞麻矽谷研發部擔任ML工程師,我面試人&在各大公司被面試從不考algo - 但是在矽谷如此也有可能是我已經有工作經驗了。
東吳大學
之前去面試一家公司,在面試之前人資已經先電話面試,在當天還做了邏輯測驗及電腦文書工作系統的測驗,然後進入到面試,我開3萬實領(不多吧)(面試前就填好資料寫上期望薪資了),面試主管告訴我就算過試用期,也可能很難達到我的期望薪資,臨走前還給建言說:要懂得蹲低調高。 整個面試下來3個小時,覺得根本浪費時間。
國立臺灣大學
我感覺那個狂的是講我們這個新創..... 如果最近來的人是原po,原po全部滿分,大家不用嘴原po實力XD
輔仁大學
可以請問B8 的背景就讀學校嗎🥺
加州大學爾灣分校
原來原po換卡稱了 看id才想起來~
國立臺灣大學
如果是ML相關樓主有試過Taiwan AI Labs嗎 目前遇過最有水準的面試
約翰霍普金斯大學
我在Google Brain ML的SWE也會考一般演算法題 除非你是PhD面的是Research Scientist,那你要內部發表candidate tech talk 就醬啦
B14 JHU果然出大神先受我一拜 不過我還是堅持我的立場:面試流程一面二面是一致的 像你們谷歌請人來on-site 也是現場考解迷宮DFS 而不是電面問A on-site問B 但是所說流程上的問題是一審考你DFS 二審跟你說你DFS寫再好我也不會錄取你 那為什麼不在一審就把公司的找人必要條件過濾掉呢 除了algo基本題在電面或是OA時加入公司最需要的技術考題 也不會浪費彼此的時間
B10 哈哈是嗎我沒有特別講哪間公司欸 因為這個情況滿普遍的 不過最無言的應該是汐科某大公司不是新創欸 因為有夠靠北遠⋯⋯
輔仁大學 財經法律學系
學經歷講一下啊 比較有參考價值 by神皮
國立臺灣大學
B17 這個搜一下就有了,原po猛猛的
匿名
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已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
國立成功大學
DFS DP也有不少有趣的延伸題 例如 best next path selection, frontier overheads, early stop pruning, ordering effect, bottom up implementation 不過通常線上測試不太會考這種 而且相對來說dfs bfs題型蠻容易辨識出來 DP有時候要繞一下,勤練也是能較好掌握的
愛爾朗根紐倫堡大學
B1 你是不是根本原文章批評的重點沒看完就留言批評啊
國立清華大學
華盛頓大學 資工
B1 XDD
加州大學爾灣分校
*0.33.......完全不存錢才是這樣算吧
真理大學 法律學系
Hi 作者您好: 我是負責1111人力銀行職場百味-面試經驗談 粉絲團小編,今天在貴網站上看到以下文章很適合我們讀者,不知是否有榮幸以『原文原PO,並註明原文作者及出處連結』的方式轉載於職場百味-面試經驗談網站,並轉發於粉絲團? 上架後會@通知您,謝謝您。
真理大學 法律學系
B26
謝謝您的授權,有需要修正歡迎告知。