請問各位有擔任宿營總輔召的經驗嗎?
因為最近系上在選幹部
但是選出來的人滿不負責的
個性比較獨斷但是沒有原則
總是隨他自己的心情辦事
但是他是自願擔任的
不知道他當上幹部後會不會改善

我是擔任另外的幹部
但是不知道要如何跟他合作
想問各位遇到這種事會怎麼處理QQ

熱門回應

20
千 萬 不 要 怕 撕 破 臉 

你現在不說清楚
相信我,如果你不改善,你辦活動越到後期你也會直接撕破臉
該說清楚的直接說清楚
如果對方是決策者建議可以再組個小組跟他開會討論
人不用多,但是要能清楚的告訴他他的決定的後果

共 5 則回應

20
千 萬 不 要 怕 撕 破 臉 

你現在不說清楚
相信我,如果你不改善,你辦活動越到後期你也會直接撕破臉
該說清楚的直接說清楚
如果對方是決策者建議可以再組個小組跟他開會討論
人不用多,但是要能清楚的告訴他他的決定的後果
0
我當時大二時是迎新的總召~
可以選人扮黑臉AND白臉(當時我沒有做到)
該硬的時候要硬~
如果比較有人開始沒有做事或進度delay可以去關心他
EX:你最近在忙捨麼啊?是不是遇到捨麼困難,我可以幫你嗎?
如果是遇到組員間的問題,就直接約出來講,講清楚說明白把話講開
一定還有一些人是完全不做事的
如果勸幾次都沒有用,那就放棄他吧
但要一直給大家有一種
我們是一的TEAM!!!這是我們共同的任務,苦會過去美會留下的感覺

還有阿
一定要聽所有人的想法~~
我覺得真正厲害的總副召
就是能做出一條很大的方向
讓大家好像很有發展空間
但是其實都是照的你的路走
就像是飄移電流一樣
(以上都是屁話~回答問題重點在下面)

先私下問問那位幹部的想法
看能不能利用你的想法去影響他
就像上面說的讓他走在你的路上
組長間要有好的協調
組員間才會有好的配合

除非私底下聊天破局!!
溝通幾次都無效
去找總副召說
真的沒有辦法就只好撕破臉了
麻煩總副召與你與那位組長一起解決問題

如果還沒有辦法就放生

放生有時候是對活動好(但我覺得這是最後手段)
而且走道放這步相信明眼人都知道是誰的問題了

(小弟淺淺淺見)
1
B1
我那年是隊輔長
飆過活動長 總招 隊輔也全部兇過
當下可能很堵爛但是過後卻沒有心結

想著如何變的更好 而不是我跟你以後還要怎麼相處
只要是會變好的想法就要勇敢說出來!
0
我們系上今天也在選幹部ˋˊ
原po加油啦!
好好說清楚^^
0
同感推QQ
馬上回應搶第 6 樓...
回應...