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之前在某subway工作
創下我有史以來最短紀錄的工讀經驗

本來抱著可以接觸到外國客人練英文和在喜歡的速食店打工的期待心情去應徵
原本以為不會被錄取(因為面試過程店長表現得很沒有需求的感覺...)
總之錄取然後隔天就去試做了
在subway工作我覺得比我想得還要簡單一點
可能被之前的工作訓練到很耐操吧
第一天我就可以包sub給顧客了
誰知在第二天下班後和裡面同事聊天聊到了薪資的問題
我記得之前subway好像有出現過薪資不符勞基法的問題過
結果沒想到我也遇到了= =
以下是他們薪資的算法
「前36小時算教學所以時薪只算80/小時
36小時候如果確定就職就是109/時」
可是現在最低薪資都已經是115/時了
本來想說subway是算有點國際性的速食店
可是他們對於這方面到現在好像還是有管理方面的問題
比較誇張的是店長一直比較飲料店和其他商家給的薪資給我看
並抱持著我在裡面能學到的比我少賺的部分還要多
最經典的話莫過於:「把時間當作金錢衡量的人最不值得」
GOD!
我是來打工不是來加盟學習的= =
我在目前階段我的時間就是拿來衡量金錢
和家人朋友討論過後隔天就離職了
而之前兩天的薪資
問了店長也沒甚麼下落了= =

雖然在subway工作真的比在麥當勞輕鬆一點
但這次遇到的問題讓我對subway公司有點小失望...
想問
其他subway也有這樣的問題嗎...?

共 4 則回應

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Hi , 我是做了Subway兩年半的小苦工
Subway幾乎都是只是掛名,實際上裡面經營與管理方式是依照加盟主自己規定
我總共待過三家不同的Subway,三家雖然做事情上大同小異,不過爽工的程度是不同的
有的店家很嚴很要求,有的店家根本就沒什麼再管事情,督導來的時候再做做樣子就好
前面兩家也是走後門不符合勞基法規定,我到了第三間才有一種被當正常員工看待的感覺
總之,我覺得如果不是因為我這麼愛吃Subway,我早就換其他工作了哈哈
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B1 如果不是因為我這麼愛吃Subway,我早就換其他工作了哈哈
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我還記得那時候會去subway打工也是因為很愛吃
沒想到進去之後發現沒有員工餐讓我超級難過(只有8折優惠)
後來也是因為待遇沒有很好然後店長很機車就離開了
不過工作時還蠻樂在其中的,很愛給客人很多料!!!
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B1 B2 覺得subway總公司真的需要"被提醒"這個問題了!別到時候像美國麥當勞事件一樣...(雖然在台灣可能發生機率很小)
那時候也真的是因為很喜歡subway才去應徵
真的!!但沒辦法...要養自己真的沒辦法放熱忱然後忽略薪資的部分...
B3 我那時候也是瘋狂加菜,因為很討厭去subway遇到很不會放菜的工讀生,所以即使剛學也要瘋狂地給他們加菜
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