我想大家應該都有相同的經驗吧…譬如同一堂課要一起做報告,就會不假思索的找跟自己熟的朋友

結果開始討論以後就開始有意見不合,或是有人做得比較多、有人做比較少的情況;或是有人很認真、有人卻很隨便

還有那種一直在唱衰自己組別的…

剛開始都還笑笑的但是有人爆發後就尷尬了

想知道大家通常這時候都怎麼處理?對象是自己朋友的情況下

共 17 則回應

只能好好溝通了。。。。。

把這份報告弄完就解脫啦~~~

By 台科小任
跟自己的好朋友一組 難免會這樣
因為當過組長,說真的組長的溝通真的很重要
在不能罵人的前提之下,如果組內有雜音就私下約那比較懶散的組員出來
要讓他知道你的立場,在報告之後也要放下組長的立場重新變成好朋友
絕對不要在眾人前罵人,讓別人沒台階下,往後關係也會很尷尬
B2
不是打贏了就聽誰的嗎
大不了大家一起擺爛,不然就自己做完全部,再不然就拆組了,我不想浪費太多表情。
我也想問一下資工同學,老師如果要你組別做出DEMO程式(類似專題),你們會要求到很高嗎?
還是只要會動就好XD
我個人是傾向會動就好...因為他只是DEMO,以後不會在用到了,不過我同學好認真阿,有點麻煩= =
不過我的部份做完了,不想管他啦~~

BY東華獅子心
跟好朋友一組如果有人不做事
我可能會開玩笑的跟他說ㄟ~你很廢耶
一方面是給他面子
一方面也是在提醒他不要擺爛
畢竟是好朋友
這些提醒都是可以直接告訴他的
如果他聽不進去
那只能悄悄放生他吧
畢竟該有的提醒尊重都給他了
剩下的選擇也是他自己決定的囉~
B5 我算是你同學那種人
每次都要做到連助教都驚訝的程度才滿意XDD
不過程式這種東西實在很難分工阿..
如果一開始討論時如果都沒反應or擺爛,
我就自己先弄出架構再分配工作,
剩下的就自己幹出來了...
反正做的多也學得多~
剛剛才做好報告,我下次絕對不要再當組長。

我認為不管什麼報告都一定會有
喜歡靠杯做多做少,然後自己做完自己的部分就不願意再動的人
把報告做到被老師稱讚的人
覺得報告都做得差不多就可以的人
隨和的組員
難搞而且絕對不會主動的組員
報告那天可能還看不到人的人
最後幾天拼命一起趕工的人

我覺得很無奈的是,多人報告並非只是組長的責任。
大家都只會給組長責任和壓力,卻從來不給組長把「大家叫出來開會」或「拜託你多做點事」的權力,無奈啊...
認同 B8
大家都把事情推給組長
然後自己忙打工忙東忙西
到最後愛講閒話的就會在你背後碎碎念偷桶你幾刀
已難過
如果要跟朋友長期經營就一定要溝通
但多年來的經驗是
自己一個人做
不組隊就不要組
強制分或隨機抽
就說我自己做就好了
你學到東西 他拿到學分

B5 可以動還是有分走兩步就崩解跑出一堆bug或是正常運行的xDD
如果是認識的朋友一起做
我會不敢耍廢耶....

你朋友還耍廢那還..... 真勇敢
各退一步吧,
畢竟都是合得來才會一起做報告,
往後的日子還很久,
而且耍廢多沒面子XD
死撐也要一起做到最好
如果是好朋友(熟的話)
我都直接裱啦 一點自我要求都沒有 是想怎樣?
今天這就是我的原則 有種就不要靠我carry阿
基本上大家會沉默尷尬大概3秒
然後就會有人: 幹 好啦 我就要認真了齁 凶屁凶阿
然後就會一片和諧+大笑 然後就正常了

如果不熟的話 我就自己carry阿 我學到東西比較多我是覺得不虧啦 只是比較累 然後會想幹ㄍㄧㄠˇ 可是這也算是挑戰XDD
你今天靠我carry,乖乖閉嘴拿學分,大家井水不犯河水,我也沒差
但如果還敢在背後講東講西,那我也就是看不起你而已,祈禱你以後都不會需要我幫忙,阿如果老死不相往來就算啦><
我都直接開幹
我就覺得公私要分開阿
你他媽不做事就是欠幹
都欠幹了我還不幹我是白癡嗎?

不過私底下還是滿好的
不好就算了,代表這個人度量也就這樣
都認識的朋友了
有人翻臉發飆
接下來就大家認真做一做
做完吃頓飯屁兩句搞定
公私分明+1
不爽就做好阿
我不太跟好朋友一起做報告
每次都跟不同人才有趣阿
如果是組長的話就容易開口了....
直接問說到底是不是想做報告,不想做的話就出去,屆時繳交上面也不會寫上你的名字
最後老師如果問的話,再誠實說明"他的狀況是怎樣?"
如果是意見不一樣的話,有個很重要的角色就是要站在雙方的角度去思考來判斷優缺點,講給大家聽後再決定優缺點
跟朋友吵架的話,就是不要牽著鼻子走跟著生氣,要不然永遠沒完沒了
想和好的方法的話就是要有一方要拉的下臉去黏他、聊天之類的
馬上回應搶第 18 樓...