和你排班排好的工讀突然離職,導致五月份互相配合的點全沒了
主管要求你釐清一星期哪天歐給卻發現只有一天完全沒事
主管貶是你乾脆不要做好了?
請問大大會怎麼解決?

共 6 則回應

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我覺得這種情形通常主管問題比較大耶
如果很在乎這工作,就跟主管溝通,如果非要這份工作,就低聲下氣吃下去
如果這份工作沒有其必要性,我覺得理性溝通後無法有任何成效的話,就離職好了,這樣頭最痛的會是主管
如果他很需要你他會留住你的,所已仁至義盡做法就是理性溝通跟他表明你無法,並且請他盡快找人補缺額
如果他無法溝通,就果斷放生吧
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跳槽
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直接換工作吧~
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感謝 B1
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代表這個主管沒有能裡處理員工離職後的狀況

而是把問題丟給員工...

大大考慮一下這個工作有沒有很必要吧~
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主管太差了~不要做比較快
馬上回應搶第 7 樓...
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