一場迎新
到底是帶人能力重要
還是帶事能力重要
我是迎新負責人之一

到底怎麼去帶各種不同的人
很認真的人
純交友的人
打發時間的人
不做事的人


其實最後我想問的是
到底真的會有人看長相做事嗎??....

共 6 則回應

不一定吧 長得帥 做事糟糕也是枉然
每個小組一定都要有會做事的人啊
長相通常根本沒屁用啊
而且長相好的人常常都是不做事的人
我長得帥又認真負責
基本來說這種無薪工作真的要有心來做才會好做
可是會來參加的基本上也是會玩的,
只要合他們胃口他們也會玩得很開,這個領導就成功了
如果你是總召,我是覺得各組頭頭要是有心的,還有要有人扮黑臉罵,有人扮白臉鼓勵
驗收的時候就是認真的玩,這樣大家玩開了他們也會覺得帶新生時應該要玩更開
可是整個活動流程也要順暢才是最重要的!!!
這是我帶了2次迎新下來的港覺,可是每次都還是會有突發狀況><"

By 義大跳跳虎
長相跟能力不見得成正比...
第一印象跟內涵,當你跟他共事之後就會發現哪個比較重要了。

-X.Q.
我個人的經驗啦
如果你人手充足的話,就把不做事的人放置PLAY
放在隊伍裡也是礙事,有些還很喜歡比手畫腳
人手不足的話,千萬不要叫他們去做有時效性的東西
像是場佈啊,要搬東西之類的
那會讓你的腦神經衰弱OJZ
可以叫他們去做那些排在比較後面的工作,
或是沒有規定要在幾點前弄完的。
像是收拾善後之類的。
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真的記住我的話
"人手不足的話,千萬不要叫他們去做有時效性的東西"
找個你可以信任又有效率的人吧!
不然活動還沒辦完自己就會先暴走了
馬上回應搶第 7 樓...