之前從求職網找到一份工作,上面福利寫:時薪115,含勞健保

但是面試時卻說:健保?你媽媽已經幫你付啦怎麼還想要再保哈哈?嗯…那關於勞保,如果你想保,那時薪就沒辦法115噢!

跟他反應,結果

哈哈沒有!含勞健保是指我這份職缺含有這份福利但是,不包含在時薪115裡面

各位高手求解T A T

熱門回應

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時薪115是法定規定的 雇主不可任意更改
至於勞保
通常像我們PT來說
是好像還要再給他7元 (一日

但他一定要另外給你保這樣

建議原PO 可以換另一個工作啦
那雇主感覺..............嗯

by 暨大裘莉

共 8 則回應

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基本時薪的應該是扣掉勞健保後
每個小時還能實領115吧?!

不過現在還有工作沒有達基本時薪,還沒有勞健保!!!
10
時薪115是法定規定的 雇主不可任意更改
至於勞保
通常像我們PT來說
是好像還要再給他7元 (一日

但他一定要另外給你保這樣

建議原PO 可以換另一個工作啦
那雇主感覺..............嗯

by 暨大裘莉
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認命吧 這裡是台灣 呵呵
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摁我最近也面試一間連鎖餐飲
還在學習階段(實習生)時薪90
等全都學會以後時薪100
有勞健保 ㄏㄏ
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我從高中打工以來
薪水都是 時數x基本工資 - (勞保+健保)
不算實領~
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本人的工作比較特殊是以日薪計算
所以月薪=1000x上班天數-勞健保
算一算差不多等於時薪120
(提供樓上未出現過的資訊)

BY中JK
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勞保自己付20趴,老闆付80趴(貌似)
算月的~~
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工作這麼多 這種工作就放掉吧 順便檢舉它
不值得冒任何險 它徵你 不過是小小工讀生
你放在天平上的是你的權益與安全

by 六樓說書的
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