吃瓜🍉 甜點店color code凱莉小姐的凱莉是一隻貓
國立高雄師範大學
前陣子color code凱莉小姐改名變lady kelly
看Kelly臉書才知道是跟投資人分道揚鑣
（現在找不到那篇文章了）
昨天發現color code居然重開張
原來是投資人重起爐灶（不知道有沒有商標問題？）
看投資人發的新聞稿&臉書才知道：
1.凱莉小姐不是人，是投資人從前養的貓（不知道人類Kelly本來的英文名是不是Kelly，如果是的話，根本是命運的安排）
2.投資人任人類Kelly跟Sam予取予求，投資的千萬還沒回本（可能嗎？投資人怎麼那麼_。自行填空哈哈哈）
3.創業故事是編的，投資人根本沒吃過人類Kelly做的蛋糕（沒吃過還投資，這位大哥錢真多&心臟好大顆）
4.每個月下廣告30-60萬（投資人也太有錢&隨便，都沒有預算限制嗎？有夠怪。不過我很多年前的確是因為臉書廣告認識這家店，也有花錢買過蛋糕，所以可能沒有白投廣告？但當時覺得吃起來真是普通，實在有種被騙錢的感覺，順便呼籲Sam的研發功力要加加油啦！總之當時color code臉書文章很會煽動人心，看了很溫暖。也許這就是人類Kelly厲害的地方？）
5.這些年出國比賽兼觀光n次都是投資人出錢（這兩個人工作運真好，一出社會就找到好工作。我的好工作定義之一就是福利好，像是員工旅遊可以出國玩。除了比賽，這兩位公司主理人在和投資人有嫌隙前，幾乎每年都會出國考察和進修，很懂得利用公司資源充實自己，受薪階級都該這樣好好利用公司！可遇不可求就是了，工作運很重要）
6.公司還在虧損時提出百萬年薪要求（感覺身為公司主理者，這樣應該算合理薪水吧？沒當過所以不清楚。但持續虧損是不是應該先提出事業成長規劃或是止損方案，怎麼有臉先要求加薪？這樣的臉皮厚度大家請學學，不需要跟老闆客氣！我們工作就是為了錢，而且越多越好！但請問兩位有順便幫基層員工爭取加薪嗎？總之投資人也幫他們兩個加薪了，證明加薪是要自己爭取的，會吵的人有糖吃，千萬別讓自己的權益睡著了！）
7.人類Kelly和Sam違反勞動部規範聘請越南勞工（規範部分我不是很了解，但感覺蠻努力幫投資人節省非關自己薪水的人事支出～）
8.投資人小孩近期開的店還沒註冊店名商標之類的，送件前發現被跟Sam同名的人搶先申請（如果是Sam去註冊的，為什麼他會有這麼多資料可以拿去註冊？好奇怪）
其它看不懂的就沒整理出來
給有興趣的人（有嗎？）看看這家店的八卦
只能說，扯到錢就沒情分
這場近10年的投資算是錯付了吧？
當然箇中細節只有當事人才清楚
八卦婆的兩個不知道：
不知道人類Kelly跟Sam花了多少錢得到這間公司，如果一毛都沒投資（或是花不成比例的小小金額）、只是領薪水跟打理公司就能這樣把公司整碗端走，那真的蠻厲害的，也許可以拍成電影？
不知道投資人重開的color code有沒有繼續使用北海道生乳做奶油蛋糕（畢竟之前主要賣點就是生乳，另一個賣點是正妹創業年收千萬。欸？等等，年收千萬還虧損？投資成本也太難回收了吧！還被整碗端走，投資人有沒有請厲害的律師啊？好奇怪。印象中之前有篇詢問的文章，留言有人說投資人打輸官司，但我對法律沒概念，就不細究內容了）
看完自己括號裡的os，覺得自己好像木瓜霞（有人懂嗎）
其實兩邊人馬我都不認識，這個瓜也是我昨天發現，吃瓜後吃飽太閒整理投資人的說詞，加上大量個人內心os分享給大家略知一二
我盡量中立呈現啦～如有不妥或錯誤訊息，歡迎知情人士留言反應修正
小結~
投資人眼光要精準，看人也要精準，同時得設好停損點，嚴禁毫無規劃
被投資人要有勇敢冒險、積極爭取的精神，翻轉人生不無可能
想到一個youtube企劃：盲吃pk兩家產品，看哪家比較好吃
最後祝福雙方都能笑著得到自己所願所想（我管家婆嗎？管好多哈哈哈）
