想問問各位放颱風假有薪水嗎？
我有google查過了：
並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。勞動部的說法是說，「宜」加給工資，也就是說，希望鼓勵雇主能從優給予，但沒有多給也不會違法。（資料來源：台灣就業通）
本人目前在一間小公司上班，年資還不滿一年，老闆+員工總共5人，這種小公司是不是很多都照老闆自己的想法走，沒什麼制度？😞
先分（抱）享（怨）一下之前發生過的事情～
1. 老闆不清楚春節假期放哪幾天，跟他說還不相信。
沒有尾牙、沒有年終，禮盒紅包什麼都沒有（但至少有春酒）
只想著業績沒顧慮到員工，客人要加單、要提前取貨都答應，那時候為了趕單 加班加到直接感冒😷
2.勞動節快到的時候我私訊問老闆我們5/1有沒有要上班，他說我們這個行業沒有這個假別所以要上班，他去年問過了，我內心：？？？？？？？問誰？
我有保勞保餒，我應該是勞工吧🙂
然後我就裝笨再反問 所以我們不適用勞基法嗎？
他才說他要再問看看^_^
3.待滿半年了，請假還是扣日薪沒有特休。
沒問沒提就當作沒這回事耶，蒸蚌
4.終於回歸正題，上上週放了三天颱風假（我放2天上1天），領薪水確認薪資 颱風假放的2天是沒有薪水的，我知道這是合法的，雇主沒有一定要支薪，但就是覺得ㄎㄧ摸幾不太對😂
雖然颱風假本來就不強制支薪，但好奇現在不支薪的公司是不是佔少數？
這間公司是我目前做的第三間公司，前兩間是都照給沒扣薪啦，但我經驗也沒這麼多，想知道大家的經驗跟想法～
最後感謝放颱風假仍然上班堅守崗位的各位🥹🫡
（不是很確定放這個板對不對，若有錯板再更正。）
