看到薔薔開除元老攝影師的新聞 覺得這種情況真的很常見

她說對方一直踩她的底線 讓她不得不做這個決定 雖然很痛心但還是切割了

其實很多小公司都會遇到這種問題 一開始大家像朋友一樣 但隨著公司發展 有些人跟得上有些人跟不上 老闆跟員工之間的界線 真的很難拿捏耶 (有網友猜測是Song

太親近了容易沒大沒小 太疏遠又失去人情味 薔薔這次的處理方式 感覺是被逼到沒辦法了 才會忍痛開除元老 大家覺得小公司應該怎麼管理比較好？