懷孕請假結果考績被打乙等

家庭主婦

台中一名在永豐金證券任職的L姓副理去年懷孕期間工作量超重中部十間分公司只有她一個人對接上百名業務後來住院安胎、生產、育嬰留停到10月才復職結果考績公布被評乙等一問之下才知道考評區間剛好落在她產假期間等於產假那段時間被算零分，但正式懷孕前高強度工作的1至4月卻完全不算

L女向公司內部申訴性平，評議結果為「不成立」而在申覆期間前後，她還陸續接到劉姓科主管、黃姓前部長，以及總督導電話這些上司對她聲稱「我老婆懷孕只請兩個月產假就被打乙等」、「有留停考績一定不好」對於評分來源說法也不一，稱「不知道誰打分數」總督導更稱「你玩不過公司」、「有人會找你談，該講什麼做什麼事，不要笨笨的」等語明顯對她威脅施壓，像是要她閉嘴、不准向外宣揚依照性別工作平等法育嬰留停期間不得影響考績或全勤獎金公司若違反最高可罰30萬元她目前已向勞工局求助，也考慮直接提告不管公司淺規則是什麼，違法就是違法了吧台灣是不是很多公司都這樣啊🤔 再度慶幸自己公司老闆人超好，只要員工平常有盡心盡力工作生病、受傷、懷孕還是家裡有事都很好溝通不會考績打差搞你心態