如何成為恐龍法官

想成為一位令人聞風喪膽的「恐龍法官」嗎？其實一點都不難，只要掌握以下幾個原則。第一，永遠不要被當事人影響。開庭時，原告講他的，被告講他的，你就聽你的。反正最後判決書早晚都是你寫，與其被雙方說服，不如一開始就相信自己的直覺。有人說兼聽則明？不用，那是別人的事。第二，證據這種東西，要有彈性。如果當事人聲請調查證據，那就先駁回；如果判決被質疑，再在判決書裡寫一句：「當事人未能提出足夠證據。」至於為什麼沒有證據？因為你不同意調查。這就形成了一個完美的循環：你申請，我不准；我不准，所以沒有證據；沒有證據，所以你敗訴。第三，邏輯不是重點。當事人跟你分析前因後果、提出推論、指出矛盾，你只要淡淡一句：「本院認為不足採信。」理由？因為本院認為。畢竟，判決書裡最有力量的四個字，就是「本院認為」。第四，如果對方開始談法條，那更簡單。你可以說：「你的理解，本院不予採納。」如果他引用判例，就說個案不同；如果他引用學說，就說學者意見不具拘束力；如果他引用憲法，就說本案無適用。總之，只要不是支持你的，都有辦法一句帶過。第五，面對調查聲請，要保持效率。今天准調一份文件，明天准傳一位證人，後天可能還要勘驗現場，多麻煩。不如直接一句：「與本案待證事實無關，駁回。」省時、省力，還能提升結案速度。第六，判決理由不用太複雜。有些地方一句「尚難採信」就夠了，有些地方一句「不足以認定」就能結束。至於為什麼不足？留點想像空間，讓當事人自己體會。第七，如果有人質疑判決不合理，請保持微笑。你可以告訴他：「不服判決，依法提起上訴即可。」反正程序就在那裡，至於上級法院會不會改判，那是未來的事，不影響今天下班。最後，也是最重要的一點，永遠保持自信。有人批評你判決品質，有人說你沒有調查清楚，有人質疑你的法律見解，你只要記住一句話：「判決是我做的，不是你做的。」至於外界的評論，就當作背景音樂。反正制度有制度的運作方式，評鑑有評鑑的程序，至於結果如何，那又是另一個故事了。