AI 普及之前，人就已經很會包裝自己了。 履歷寫得漂亮。 照片拍得漂亮。 話講得漂亮。 自我介紹也漂亮。 AI 出現之後，只是讓這件事情變得更快。 所以現在判斷一個人，我反而會把「會不會包裝」放到比較後面。 我會看四件事情： 第一，承諾。說過的事情，有沒有做到？ 第二，責任。出問題時，是處理，還是切割？ 第三，分寸。拿到別人的時間、資源、信任之後，有沒有珍惜？ 第四，長期性。當對方已經沒有利用價值時，態度會不會突然改變？ 這四件事情有一個共同點： 短期很難演，長期更難演。 一個人可以花半小時把 LinkedIn 寫得非常專業。 卻很難花三年維持一個可靠的合作紀錄。 所以我越來越覺得，真正值得信任的人，不一定是最會介紹自己的人。 而是你跟他合作幾次之後，發現每一次都不用重新確認：「這件事情他會不會做好？」 這可能就是品德最實際的樣子。 不是口號。 而是降低別人跟你合作時的風險。