如題 最近在轉職規劃，看到一些求職平台開始把找工作跟活動獎勵綁在一起 突然滿好奇這種方式對正在找工作的人到底有沒有吸引力? 找工作其實是一件滿消耗的事情，要找職缺、改履歷、投遞、等回覆 有時候投了十幾二十間都沒有消息，久了真的很容易進入一種先不要投好了的狀態 所以我就在想，如果今天本來就要找工作，但平台多提供一個誘因 例如完成履歷、投遞職缺或實際求職後，可以參加抽獎、拿禮券或其他獎勵 會不會真的增加大家打開求職網站、甚至多投幾份履歷的意願？ 我自己覺得應該不至於因為一個獎勵，就跑去投自己完全沒興趣的工作 但如果本來就在「要不要開始找」、「這份要不要投」的邊緣，好像確實會多一點動力(? 但也滿好奇大家的想法，求職活動有獎勵，會更願意投履歷嗎？ 還是找工作最後只看職缺跟薪水，送什麼其實都沒差？