勞動部只說家事移工懷孕，可請無薪產假，只說僱主不能解雇移工。 我就問，僱主不得解雇懷孕的移工，這樣一來，還是堵死了僱主另外找移工來照顧家庭的路。 政府的回應太消極，沒作為，感覺浪費我的稅金。 我主張： 家事家事移工聘僱期間若是懷孕，則聘僱雙方的勞動契約自動失效，且因移工中途懷孕，涉及違反勞動契約，所以移工需賠償僱主付出的仲介費用與兩個月薪資的違約賠償金。