今天午餐跟公司的人資小姐一起吃飯 聽到了一個故事 早上有位應徵者來面試研發部 學歷是頂大之一，剛畢業，尚無工作經驗 與人資的面試過程算很會推銷自己 大概聊完後，就進入個簡單的智力測驗 類似下圖這樣的題目，相信對大多人來說都很簡單 對高材生來說更是小菜一碟

考卷有兩面，共12題，時間30分鐘 應徵者只用6分鐘就交卷!? 本以為他是真的很有料 結果正面全錯，背面空白，讓人資很錯愕 正要去詢問他時，已經見他在收拾背包 擺著一張臭臉，說他覺得自己不適合這公司 想要直接結束這場面試，不要讓浪費彼此時間 明明都還沒輪到部門主管來面試 也還沒細說工作內容，怎麼會突然覺得不適合? 他說不出個所以然，人資也就這樣放他走了 主管聽聞後也很納悶 到底是哪裡得罪他? 於是就懷疑到智力測驗 是不是人家覺得這份測驗是在羞辱他? 但這測驗是每個新進員工都要做的 何況你還是個沒工作經驗的人 不過也有其他人在猜想 是不是中途收到其他公司的錄取通知才跑走? 或是他智力測驗都不會寫才想趕快跑 🤣 不管如何，他的態度讓主管與人資很不滿 也慶幸沒有機會跟他當同事 感覺是個難搞的人