最近公司要辦員工旅遊，主管先丟了幾個國內行程讓大家投票，最後大家一致選了花蓮兩天一夜，結果行程公布後，我整個大問號。 第一天就是搭遊覽車去七星潭、東大門夜市，晚上住普通的市區飯店，第二天去幾個觀光景點，吃完午餐就準備搭車回家。 花蓮不是不好玩，但是這種行程我自己跟朋友去也能排，真的沒有到非參加不可，更扯的是，公司要大家投完票、行程都確定了，主管才在會議上宣布，這次員旅每個人要自費 6000 元，公司只會補助一部分，我當下真的傻眼，花蓮兩天一夜，一般的遊覽車行程、普通飯店，沒有什麼特別的體驗，結果要自己掏 6000 元，感覺是不是變相員工全付了還被賺一波。 我自己出去玩，這筆錢都可以好好安排住宿、吃幾頓好料，甚至還能自己挑想去的景點了，現在參加公司員旅，反而什麼都不能選，本來想說挺爛的，不想去就算了，沒想到更精彩的還在後面，有人問主管如果不參加員旅的話有關係嗎？主管直接說，公司當天辦公室不會開門，不參加的人要自己填特休假單，如果特休不夠的人，就一律請事假。 ？？？ 所以我如果不想花 6000 元參加這種爛行程，還得倒貼自己的特休？沒有特休的人甚至還要請事假被扣薪水？ 最讓我不爽的是公司一開始還特別強調這次是讓員工自由投票，說要尊重大家的意見，結果大家選完才知道要付多少錢，不去還得自己想辦法請假，早知道是這樣，我根本不會投票，現在辦公室已經有人開始抱怨，但也有人說員旅公司一年才辦一次， 6000 元就當出去玩，不要為了這點錢跟主管鬧得不愉快，可是我真的不懂，這種行程到底哪裡值得 6000 元？ 如果是公司全額補助，大家一起出去玩當然沒什麼問題，但現在是員工自己出錢，還得配合公司安排，連不參加的自由都沒有，想問其他人的公司員工旅遊也要自己付這麼多錢嗎？不去的也要請假嗎？