小弟今年社團呆了第三年 變成副社了
歲月不饒人啊! 社團的狀況一直走下坡
這邊有很多厲害的大大
所以發文跟各位請教


社團 流唱社 就是教大家唱流行音樂~
不過 現在很像補習班 大家聽完老師上課
就全部跟逃難一樣的狂奔@@
上學期會有之夜的分家表演
所以可以讓有參加的社員 有共同練習
成發上台 有辛苦與感動……


但是 有一半的普通社員無法參加表演
畢竟 要另外練習……

不知到大家有沒有 任何增加社員凝聚力的活動 遊戲 方法呢?

煩惱的副社


Ps 1分家其實除了練習 也很少另外約
聽說有的社團會有分家任務 讓大家完 成?
Ps 2下學期沒之夜表演後 社團就人去樓空了……

共 8 則回應

感情
辦個競賽
教導臺風甚麼的
培養人才去參加各類歌手節目?
找正妹跟帥哥又很會唱歌的當幹部........
海岸吶喊練呼吸之三天兩夜西海岸自由行????????(誤

能弄得活動很多阿,看你想不想、有沒有心、有沒有錢去弄而已
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中大背包客ˊ_7ˋ
要讓社員感情好,聊天不用拘束於社課內容,多閒話家常。要會畫大餅─可以做到的大餅,讓社員們對這個社團有期待。還要讓新手社員覺得可以學到東西,可以盡量規劃豐富的內容,比如社內K歌大賽、社遊、沒事就揪出去吃飯唱歌。社團嘛,就是要玩在一起啊。

嗯,退位退不掉的老人之言.........
多約幾次消夜 多跟社員聊天
多出去吃飯(不一定是大餐或是甚麼 揪早餐午餐晚餐也是可以的阿)或是出去玩
唱歌 看電影 或是來個營隊(吃喝拉撒都在一起 很快就熟而且有革命情感
很多方法阿
看你怎麼做囉


By Genie(到現在還在社團繼續玩耍的老人ㄏㄏ
加入社團的人 通常是想要交朋友
這種念頭占的%數比較多
大型的出遊無法揪成
小型的各種私揪一定要想辦法
吃飯啦見面阿送歐趴糖阿傳情阿
小小的fb關心最近如何阿
各種讓社員們感受到這個社團不是沒人記得他
如果你用真心 人也是會感動的
日久生情到了期末時再動之以情
告訴他你相信他你倚重他你不能沒有他
讓他順利接幹
直到此刻你就成功把社員留住了

連交接問題都順便解決

東豐小鎂 淺見
辦個公開的發表
像是熱舞社這種大型發表
製作共同的T-shirt(一起設計之類的
讓社團俱有稀有性
(不要一直想凝聚大家,也不要表現出希望大家多參與社團
(當你把社團凝聚力不足這種事情公佈後,大家的向心力也可能因此減弱
(有的人可能會抱怨:「我已經花很多時間在社團,你還覺得不夠」這種想法出現
建議同B2
約大家出去兩天一夜三天兩夜之類的活動
揪大家去KTV唱歌之類的活動
社團的凝聚力就是靠社員間的感情來維持的
最重要的是了解社員參加該社團的動機
你辦的活動一定要讓人覺得"值得參加"而非"浪費時間"
馬上回應搶第 9 樓...