嗨嗨大家好阿
最近我在準備一個開學不久要舉辦的活動
在準備期間有時候會有些矛盾小劇場
像是在找人的時候怕大家覺得明明在放暑假,為什麼要一直煩他們
但我自己一個人弄一定是做不來的
然後準備活動的內容,蠻擔心學弟妹能不能接受,是否要和往年一樣就好
等等等的問題哈哈
各位都怎麼解這些疑問呢???

共 9 則回應

這世界上沒有什麼事情是每個人的感受想法都一致的。
就像總統這東西,再怎麼爛也還是有人挺。

只要你覺得是對的,是該做的,就去做吧。

瞻前顧後,怕這怕那的,最後只會一事無成。
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Post images
我覺得 這種大型活動 不要自己一個人攔下來
就去分配工作吧 有些人熱愛活動就會想投入

不一定要完全一樣 可以加一點創新
可以跟上一屆討論想法

重點還是要有一群志同道合又負責的人啦ㄎㄎ
如果負責人不主動找大家的話,大家可能也會默默煩惱 "快開學了耶~再不討論再不開始做就要開天窗了怎麼辦...... "
所以趕快去找人討論吧!!!
好的領導者要懂得請教、分配、討論。

加油XD
總召+1
我覺得一個月開一兩次籌會是最基本的,如果是大型的活動更另當別論
一個團隊就該為活動盡力,既然加入了這個團隊就要有犧牲自己時間的準備!
我覺得最起碼要讓底下的工作人員了解到這點,不然活動很難進行@@
然後身為總召 除了掌握進度最重要的就是hold住全場 拉住大家的心~
祝你活動成功!加油☺
既然是總召
工作分配下去就是了
總召做越少事越好
又或應該說是做的事越不細小越好
細小的事應該分配下去
一個東西就一個(or兩個)負責人出來 事情交給他
有事、進度等 他來向你報告
總召是輪船的羅盤
不是螺絲 也不是引擎

至於你說是否要和往年一樣
就...看你們幹部的討論
越不一樣 通常會比較忙(因為比較無從參考 比較亂)
但越不一樣 代表變化越多 比較容易更好 也容易更差
如果一樣 有一個範例可以參考 但最後結果感覺就會像是當初你們參與時的感受一樣
如果往年學長姐辦起來你覺得不妥 那就可以試著改變
如此 僅此

不知道有沒有解惑@@
以我當過大小活動總召的"經驗"
其他人能做的 總召在腦袋都要想過
其他人不能做的 總召也要在腦袋想過
總召 不是只會召集人手來做事
難保你底下的人開天窗 總召自己接
要自己想過完整配套 而不是全部丟給其他人
你需要的是 如何"讓別人信服"
剩下的都是靠活動經驗了
如果可以自己想好一整套完整動策畫

恭喜!! 你不但是最威猛的總召 還是一個極為有效率的執行者
直接出去工作吧 不要待在學校了

至於創新部分 在正式活動開始前你會有許多時間可以讓學弟妹測試
無論是什麼活動 都是可以放風聲出來試水溫
別想太多!!

最先要了解得事....妳是一個團隊!!
剩下的只是經驗跟想法跟實際得拿捏@@

BY ASCE
我不想要因為自己的心情而影響到團隊
不過有一個管道可以在這得到大家意見感覺蠻好的
那些不確定也比較有方向像吃定心丸一樣
我會繼續加油XDDD
感謝大家的心得分享唷><
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